400-885-9898
职位描述
招聘绩效管理薪酬福利助理人力资源管理师企业制度
岗位职责：
1.协助建立和完善公司的员工关系管理体系。
2.参与人力资源相关政策的制定与优化。
3.负责办理员工入职、转正、离职和奖惩、调动、职务变更等手续。
4.负责建立、维护和管理、更新员工基本信息、劳动合同、人事档案，确保及时、准确、有效。
5.配合开展公司其他行政工作，如日常行政管理、固定资产采购等。
6.协助开展招聘、培训、绩效工作。
7.上级交给的其它事务性工作。
职位要求：
1.统招本科及以上学历，30岁以下，1-3年人力与行政经验；
2.熟悉国家、企业关于劳动合同管理、用工规范等方面的法律法规及政策；
3.具备良好的沟通能力和团队合作意识，结果导向，富有责任心、工作主动性较强，抗压能力强，学习能力强；
4.文笔好，可熟练使用excel等日常办公软件。
5.服从命令，高效完成工作。
工作地点
北京海淀区西山壹号院45号楼
认证资质
营业执照信息
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班英宇/hr
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