技术主管

全面负责团队的技术规划、架构设计、项目攻关和人才培养，确保团队输出高质量、可扩展的技术成果，并推动团队技术成长，支撑业务目标的快速实现。
【主要职责】
1. 技术领导与架构设计
负责团队所承担产品或项目的整体技术方案设计、系统架构规划和评审，确保技术方案的先进性、可靠性和可扩展性。
主导关键技术选型，评估并引入新技术、新工具，以提升开发效率和系统性能。
负责核心模块的实现、技术难题攻关，为团队解决最复杂的技术问题。
制定并推行规范、开发流程、技术文档标准，并监督执行。
2. 团队管理与人才培养
指导、协调和分配开发任务，确保团队工作目标明确、优先级清晰。
通过审查、技术分享等方式，持续提升团队整体的技术能力和质量。
关注团队成员成长，为其制定技术成长路径，提供技术指导和职业规划建议。
营造积极向上、技术驱动的团队氛围，激发团队创新活力。
3. 项目交付与质量保障
参与项目计划制定，从技术角度评估项目工作量、风险和可行性。
监控开发进度和质量，识别技术风险并及时提出预警和解决方案。
保障交付效率与质量。
参与处理重大技术故障和性能瓶颈问题。
4. 跨部门协作与沟通
与产品经理、项目经理等紧密合作，深入理解业务需求，并提供技术可行性建议。
向非技术部门（如产品、运营、市场）清晰地解释技术方案、限制和风险。
与其他技术团队协作，推动技术共建和知识共享。
【任职资格】
学历与经验： 制冷相关专业本科及以上学历，5年以上项目开发经验，至少2年以上技术主导或团队领导经验
技术深度：
持有PMP、PRINCE2等项目管理认证者优先。
精通项目管理软件（如MS Project, Jira）和Office办公软件。
出色的沟通、表达、协调和谈判能力。
具备优秀的分析和解决问题的能力。
对相关领域（如储能、风电、种植业中的湿度控制）有深入理解和实践经验
素质：
强烈的责任心和敬业精神，能承受压力，具备良好的团队领导力。