岗位职责:
1、协助完成招聘相关工作
2、协助办理员工入离职、内部调转手续,负责资料收集、信息录入、台账更新及入职引导、工作交接确认等
3、协助人事信息录用、资料收集整理等工作
4、协助处理员工社保、公积金的增减员及日常维护工作,确保数据准确无误。
5、协助整理考勤、绩效等薪酬核算基础资料。
6、支持部门行政性事务、党工团活动等
7、完成领导交办的其他人事相关工作。
任职资格:
1.专科及以上学历,在读学生,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2.实习时长:1个月起。
3.具备良好的沟通能力和执行力。对人力资源工作有兴趣,愿意学习HR全流程工作。