人事行政专员/主管

岗位职责
人事模块：负责员工招聘全流程（简历筛选、邀约面试、复试跟进、录用办理），快速响应各部门用人需求；统筹员工入离职、转正、调岗、考勤核算等基础人事工作，规范人事档案管理；协助完善公司人事规章制度，落地员工培训、绩效考核相关辅助工作，确保人事工作有序推进。
行政模块：负责公司日常行政事务统筹，包括办公环境管理、办公用品采购与管控、会议组织与纪要撰写、公文流转、接待事宜等；协调各部门之间的沟通衔接，处理行政突发事务，优化行政工作流程，降低办公成本。
其他工作：配合公司完成各类行政、人事相关报表的统计与上报；协助组织公司企业文化活动；完成领导交办的其他临时性工作，做到高效执行、及时反馈。
任职要求
学历年龄：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；25-38周岁，性别不限。
核心经验：2年及以上人事行政相关全职工作经验，熟悉人事招聘、考勤核算、档案管理及行政统筹全流程，有中小企业人事行政一体化工作经验者优先（可独立开展岗位核心工作，无需过多指导，快速上手）。
专业能力：熟悉国家及地方劳动人事相关法律法规，能妥善处理人事相关基础纠纷；具备良好的公文写作能力、沟通协调能力和执行力，做事细心严谨、条理清晰，能高效完成多项并行工作。
职业素养：责任心强、积极主动，具备良好的服务意识和团队协作精神；为人正直诚信，保密意识强，能快速适应公司企业文化，接受合理的工作安排。