人事主管 / 人事专员

岗位职责：
1. 协助人力资源经理完成公司招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、候选人沟通、面试邀约、面试安排及录用跟进；
2. 重点协助招聘业务、QC、单证、技术、行政及基础岗位人员，提高招聘响应速度；
3. 负责员工入职、转正、异动、离职等基础人事手续办理；
4. 负责人事档案、劳动合同、社保、考勤、员工花名册及各类人事台账的维护和更新；
5. 协助进行员工访谈、试用期跟踪、离职面谈及员工关系处理；
6. 协助组织员工培训、企业文化活动、会议通知及日常行政支持工作；
7. 负责整理人事日报、月报、考勤数据、人员异动数据等基础报表；
8. 完成人力资源经理及公司管理层交办的其他人事行政工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2. 3年以上人事、招聘、行政人事相关工作经验，有服装、外贸、制造业或民营企业经验优先；
3. 熟悉招聘流程，能独立进行简历筛选、电话沟通、面试邀约及基础候选人判断；
4. 熟悉入离职、劳动合同、社保、考勤、人事档案及基础人事台账管理；
5. 做事认真细致，执行力强，沟通亲和力好，有责任心和服务意识；
6. 能适应较快的工作节奏，愿意处理具体事务，具备较好的抗压能力；
7. 熟练使用Office办公软件，有人事系统或招聘平台使用经验优先；
8. 稳定性好，有长期在人事岗位发展的意愿。