岗位职责:
1. 战略规划与经营承揽
市场开拓:负责制定事业部中长期发展战略及年度经营计划。重点开拓金属矿山、非金属矿山或特定矿种(根据公司主业)的勘察设计、可行性研究、初步设计、安全设施设计及EPC总承包业务。
客户关系:建立并维护与大型矿业集团、政府应急管理部门、自然资源部门及业主方的良好关系,提升公司在矿业领域的品牌影响力。
合同管理:主导重大项目的商务谈判、合同评审及风险控制,确保项目利润率达标。
2. 生产组织与技术质量管理
项目管控:统筹事业部内多个设计及总包项目的进度、质量、成本及安全管理。协调采矿、选矿、地质、机电、土建等各专业之间的配合,解决设计及施工中的重大技术难题。
技术把关:担任重大项目的技术负责人或审定人,对设计方案的合理性、合规性(符合《金属非金属矿山安全规程》等国家规范)及经济性负责。
3. 团队建设与人才培养
负责事业部的人才梯队建设,引进关键岗位的高端人才。制定内部考核机制(OKR/KPI),落实“多劳多得”的分配原则,激发设计师和技术人员的积极性。组织内部技术培训、行业交流及新技术(如智能化矿山、绿色矿山)的研发与应用。
4. 安全管理与合规
设计安全:严格执行国家关于矿山安全的强制性规范,确保设计源头的安全性,杜绝因设计缺陷导致的安全事故。
三、 任职资格
1. 教育背景
学历:本科及以上学历。
专业:采矿工程、矿物加工工程、地质工程、岩土工程等相关专业。
2. 工作经验
行业年限:10年以上矿山设计或大型矿山企业工作经验,其中3年以上同类型设计院(公司)部门副职及以上管理经验。
项目经验:主持过至少2-3个大型矿山(如年产300万吨以上金属矿或大型露天/井工矿)的全过程设计或EPC项目。
3. 专业技能
职称/证书:持有高级工程师职称(采矿或选矿方向),注册采矿工程师、注册安全工程师或一级建造师证书者优先。