医学检验所实验室负责人

核心定位
技术与管理双核心岗位，全面统筹病理检验所实验室运营、质量合规、团队建设与科研发展，保障病理诊断精准高效、合规安全，支撑机构业务拓展与品牌建设。

岗位职责
1. 战略与运营管理
• 制定实验室年度发展规划与年度预算，统筹平台建设、项目布局与资源配置，推动业务增长与效率提升。
• 全面负责实验室日常运营，协调各专业组工作，优化流程，保障报告时效与准确率。
• 管理实验室设备、试剂、耗材采购、维护与库存控制，控制运营成本，提升资源利用率。
2. 质量与合规管理
• 建立并维护质量管理体系，严格执行SOP，确保符合法规标准。
• 主导室内质控/室间质评工作，定期分析质控数据，持续改进质量，确保检测结果可靠。
• 负责生物安全、院感防控管理，落实职业防护制度，防范生物安全风险，通过各类合规检查与认证。
3. 技术与研发管理
• 统筹病理诊断技术与分子病理、免疫组化等亚专业技术发展，审核疑难病例报告，组织MDT会诊。
• 主导新技术/新项目研发、验证与落地，推动数字化病理、AI辅助诊断等技术应用。
• 负责实验室技术方案优化，提升诊断效能，支持临床诊疗与科研需求。
4. 团队与人才建设
• 负责团队招聘、培训、考核与晋升，制定人才培养方案，搭建专业梯队，提升团队整体能力。
• 组织专业培训与学术交流，培养骨干人才，营造积极向上的团队文化。
5. 临床与客户服务
• 对接临床科室，提供专业技术支持，处理临床反馈与投诉。
• 维护与客户（医院、科研机构等）关系，提供技术咨询与服务，支持市场推广。

任职要求
1. 学历与资质：临床医学/检验医学/分子生物学等相关专业，本科及以上学历。
2. 工作经验：5年以上第三方医学检验所/医院病理科管理经验。
3. 专业能力：具备实验室全面运营管理能力，擅长预算控制、成本管理与流程优化；熟悉生物安全、院感防控规范，能有效防范风险。
4. 管理能力：具备卓越领导力，能高效管理团队，推动团队协作与目标达成；具备问题解决与应急处理能力，能应对质量、安全等突发状况。