设计兼运营总监

此岗位更注重时尚创意，欢迎时装、时尚圈、主流行业人士跨行业竞聘!
一、公司简介与岗位核心价值
我们是一家专注于高品质保温杯及创新家居生活产品的[知名/领先/快速成长]品牌。我们坚信，优秀的设计是连接用户情感与产品功能的核心桥梁。我们正寻找一位不仅拥有卓越设计眼光，更具备战略思维和领导魅力的设计总监，来统领我们的多支设计团队，将我们的产品设计推向新的高度，塑造引领市场的品牌设计语言。
您将不仅仅是设计的评判者，更是设计战略的制定者、团队文化的塑造者和设计商业价值的实现者。
二、核心职责
1. 设计战略与创意领导（40%）
· 制定并推行公司整体设计战略： 结合品牌定位与市场趋势，确立清晰、前瞻性的产品设计DNA和年度设计方向，确保其在所有产品线中得以贯彻。
· 主导创意概念生成： 领导关键项目的创意发想，提出突破性的产品概念、材料应用和用户体验方案，尤其在保温杯的结构创新、材料工艺、用户体验及情感化设计上建立核心竞争力。
· 设计评审与质量把控： 作为设计质量的最终守门人，主持跨团队设计评审，确保所有输出在创意、可行性、用户体验和品牌一致性上达到最高标准。
· 趋势与研究洞察： 建立行业趋势（色彩、材料、消费行为）、竞品及用户研究体系，为设计决策提供数据与洞察支持。
2. 团队管理与效能提升（35%）
· 团队搭建与人才培养： 负责管理3-4个专业设计团队（如：工业设计团队、包装与平面视觉团队、用户体验/UI团队、前沿概念团队），优化团队结构，招募顶尖人才，并建立设计师职业发展路径和培训体系。
· 项目管理与协同： 建立高效、流畅的设计流程，确保与产品管理、研发、市场、供应链等部门的无缝协同，推动设计从概念到量产的高质量落地。
· 激发团队创造力： 营造开放、协作、敢于创新的团队文化，激发各级设计师的潜能，提升团队整体创作能量与敬业度。
· 资源与预算管理： 合理分配设计资源，管理设计部门预算，包括工具、软件、外包合作及团队建设等。
3. 跨部门协作与商业驱动（25%）
· 成为业务伙伴： 与产品、市场部门紧密合作，将设计策略与商业目标深度结合，用设计驱动产品溢价和市场份额增长。
· 驱动设计创新落地： 与研发、供应链部门共同攻克新材料、新工艺、新结构的技术难题，将创新设计转化为可量产、有成本优势的畅销产品。
· 品牌形象塑造： 与品牌市场部协同，确保所有对外视觉、产品形象、线上线下体验传达统一的品牌价值和设计美学。
· 代表设计发声： 在公司内外（如行业论坛、媒体采访）有效传达设计价值，提升公司设计影响力。
三、任职要求
1. 必备条件（硬性要求）
· 学历与经验： 年轻有活动、本科及以上学历，工业设计、产品设计或相关专业；至少5年以上设计工作经验，其中3年以上在消费品类（家居、电子产品、快消品尤佳）的设计管理经验，有成功管理设计团队（4人以上）的经验。
· 专业能力： 拥有出色的手绘、造型、色彩、材料感知力；精通设计流程与方法论；熟练使用相关设计软件；对五金、塑料、硅胶等材料及生产工艺（特别是保温杯相关的抽真空、焊接、喷涂等）有深刻理解。
· 作品集： 必须提供个人及所领导团队的代表性作品集，需包含从概念到上市的全流程案例，并清晰阐述个人在其中的角色与贡献。
· 管理能力： 出色的团队领导、激励、沟通与冲突解决能力，有成熟的团队建设经验。
2. 关键素质（软性要求）
· 强烈的创意理念与商业嗅觉： 对设计有独到见解和澎湃热情，同时深刻理解设计在商业成功中的关键作用，能平衡创意与商业需求。
· 战略思维与系统观： 能够跳出单一产品，从产品线规划、品牌体系、用户体验生态的角度进行系统性思考。
· 卓越的沟通与影响力： 能够清晰、有力地向非设计背景的同事和高层管理者阐述设计价值，赢得支持。
· 结果导向与抗压能力： 能够在快节奏、多项目中推动结果达成，对最终产品的市场成功负责。
· 用户同理心： 始终以用户为中心，善于洞察未满足的需求，并将其转化为设计机会点。
3. 优先考虑条件
· 有国内外知名消费品牌或设计咨询公司工作经验。
· 对可持续设计、智能硬件、健康生活趋势有深入研究和实践。
· 有成功打造爆款保温杯或类似随身产品的经验。
· 具备一定的国际视野或海外工作/学习经历。