职位描述
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岗位职责：
①协助主管跟进公司一体化管理有关活动之策划、实施与改进，并适时提出改善方案；
② 组织进行年度内部质量审核和日常体系点检；
③ 负责各部门经营绩效指标的评比实施、目标管理的统筹工作；
④ 跟进K/3系统在各部门有效运行； ⑤ 日常体系工作的维护与修订；
⑥ 推动提案改善活动在公司的有序运行，激发全员提案改善之积极性与创造力；
⑦ 负责8S活动在公司积极的展开，监督及落实；
⑧ 上级指派需进行项目调查事件进行原因查核及跟进改善落实状况；
⑨ 处理上级各种临时交办事项。
② 组织进行年度内部质量审核和日常体系点检；
③ 负责各部门经营绩效指标的评比实施、目标管理的统筹工作；
④ 跟进K/3系统在各部门有效运行； ⑤ 日常体系工作的维护与修订；
⑥ 推动提案改善活动在公司的有序运行，激发全员提案改善之积极性与创造力；
⑦ 负责8S活动在公司积极的展开，监督及落实；
⑧ 上级指派需进行项目调查事件进行原因查核及跟进改善落实状况；
⑨ 处理上级各种临时交办事项。
入职要求：
① 大专以上学历，管理类相关专业；
② 通晓ISO9001标准理论和实务，具有内审员资格；
③ 对MRPⅡ或ERP（工业版）系统在制造业的运作有一定认识；
④ 具备较全面的企业管理知识和技能，熟练运用常用统计技术；
⑤ 掌握企业成本结构，具备成本分析与控制能力;
⑥ 3年以上外企管理经验或1年以上同职工作经验；
⑦ 能看懂日常工作中英文信息；具有良好的书面表达能力；
⑧ 坚持原则，能独立跟进项目，具有较强的统筹、组织、协调和控制能力。
② 通晓ISO9001标准理论和实务，具有内审员资格；
③ 对MRPⅡ或ERP（工业版）系统在制造业的运作有一定认识；
④ 具备较全面的企业管理知识和技能，熟练运用常用统计技术；
⑤ 掌握企业成本结构，具备成本分析与控制能力;
⑥ 3年以上外企管理经验或1年以上同职工作经验；
⑦ 能看懂日常工作中英文信息；具有良好的书面表达能力；
⑧ 坚持原则，能独立跟进项目，具有较强的统筹、组织、协调和控制能力。
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