岗位职责:
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、负责应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知等工作;
4、执行公司内部员工档案的建立与管理,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,企业文化的落地。
任职要求:
1. 具备基本的招聘知识,熟悉常见的招聘渠道和方式,热爱招聘行业;
2. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件;
3. 沟通能力和团队协作能力优秀,具备一定的学习能力和适应能力;
4. 主动、积极、负责,有服务意识和耐心,能够承担较强的工作压力;
5.有生产型企业/制造业从业经历, 三年以上工作经,熟悉人力资源六大模块。