岗位职责:
1.负责持续跟踪国内外相关行业的前沿技术动态,挖掘技术热点与新兴方向,通过对技术发展趋势的深入分析与洞察,建立前瞻性的技术路线图与策略建议。
2.制定研发领域具备竞争力的中长期技术规划,确保技术演进方向与公司整体战略保持一致。
3.参与或牵头对新技术的可行性评审,包括制造可行性、可采购性及质量可靠性分析,最终形成产业化分析报告。
4.负责挖掘行业新技术与潜在的技术提升方案,推动其在具体项目中的应用落地,包括不限于轻量化、智能化和新材料等创新课题。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,两年及以上团队管理经验,年龄不超过45周岁;
2.具备汽车零部件设计开发及相关岗位工作经验;
3.掌握新产品推介及商务洽谈工作方法及技巧;
4.具备团队建设能力,思路开阔,有非常强的钻研和创新精神;
5.实行职位禁入制度;
6.身体健康,具有良好的心理素质和抗压能力。