岗位职责:
1.负责档案整理、扫描及电子化归档;
2.协助开展实习生招聘工作,包括简历筛选、候选人邀约、面试安排与接待等;
3.配合培训活动的现场执行,包括物料准备、会场支持等;
4.协助撰写宣传文稿等文字材料;
5.协助办理人力资源其他模块工作。
任职要求:
1.实习期限不得少于3个月、正常工作日内每周实习天数不少于3天。
2.大专及以上在校生,专业不限,人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先;
3.工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识;
4.具备一定文字表达与信息整理能力,能熟练使用Office办公软件;
5.有人力资源相关经验者优先。