岗位职责:
1.支持汽车研发和营销团队招聘,全流程管理,年度完成50+岗位招聘目标;
2.负责简历筛选,日均处理50+份简历,筛选匹配度达85%以上;
3.主导候选人沟通及面试安排,确保面试到场率;
4.维护人才库,渠道数据分析;
5.参与薪资谈判,促成offer接受率达到80%以上;
6.其他HR模块协助工作。
任职要求:
1.人力资源相关专业大专及以上学历,2年以上招聘经验,汽车行业优先;
2.熟练使用各个招聘系统;
3.优秀的沟通、协调能力;
4.熟练使用word、excel、飞书等办公软件。
岗位要求:人力资源管理工作经验至少2年以上。
薪资:税前7000—8500,具体复试定薪,五险一金实缴,无年终奖。
上班时间:9:00-18:00,周末双休;加班可调休。