岗位职责:
1、协助拟定培训计划及员工培训需求调研,织实施培训活动
2、协助拟定企业文化活动计划,根据年度规划组织开展员工关怀活动
3、拟定各类通知及重点工作甘特图的收集、统计和汇总等工作;
4、积极参与重要来访宾客的接待工作
任职要求:
1、本科及以上/人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业。
2、3年及以上人力资源工作经验。
3、熟悉人力资源管理的基础知识和基本理论,能独立完成常规人力资源事务性工作
福利待遇:
(1)基础薪资:薪资面议
(2)额外奖励:季度绩优奖金+公司专项奖金+年终绩效奖金;
(3)福利:周末双休、节假日带薪休假、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、高温补贴、话费补助、午餐补助、交通补助、差旅补贴等
(4)公司提供六险一金(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、商业险,住房公积金)。