新媒体运营部负责人

岗位职责：
1.主导新媒体账号搭建，实现从账号创建到内容输出、粉丝增长的全过程管理；
2.利用数据分析工具对新媒体账号的运营数据进行深入分析，包括用户行为、内容表现等，为内容优化提供数据支持；
3.具备泛娱乐领域的宣传策划经验，能够结合热点事件、节日等制定有效的宣传方案；
4.负责商业合作项目的策划与执行，包括品牌宣传活动等，提升品牌知名度和商业价值；
5.负责企业官方新媒体矩阵的日常运营，制定差异化运营策略，提升账号影响力和用户粘性；
6.策划与执行图文、短视频、直播等多种内容，实现多平台定制化内容的高效执行；
7.监控数据并进行复盘分析，优化传播策略，助推地方数字经济升级；
8.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.具有五年及以上新媒体运营行业相关经验，深度掌握领域专业知识；
2.具有泛娱乐宣传策划经验以及较强的商业内容敏感度，具备优秀的传播策划能力、文案能力、执行协调能力；
3. 具有较强的创新思维、市场分析、营销推广，可独立承担多项重要策划工作；
4. 熟悉多平台账号运营，有成功运营案例和提升账号影响力的经验；
5.对数据敏感，能够通过数据分析优化传播策略；
6. 具有良好的团队合作精神，较强的沟通、组织协调及语言表达能力能推动团队实现内容生产目标；
7.负责对团队进行任务制定、绩效核定、团队培训、专业度提升，制定年度、月度考核指标并带领团队完成。
岗位基本条件：
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向；
2.具有良好的职业道德、职业操守、职业信用，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护企业的荣誉和利益；
3.具有良好的履职记录和工作业绩；
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
不得报名情形
1.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.被开除中国共产党党籍的，或被开除公职的；
4.受过司法机关刑事处罚的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.聘用后即构成回避关系的；
7.现役军人；
8.处于协议约定的竞业限制期限的；
9.法律法规规定不宜聘用的其他情形。