人事专员

岗位职责：
1、负责招聘全流程管理，包括需求分析、简历筛选、面试安排；
2、员工入职、转正、离职手续办理；
3、组织培训、企业文化活动及员工关怀；
4、薪酬绩效、考勤管理及人事档案维护，经营数据的整理汇总；
5、协助优化人力资源制度，提升团队效能；
6、领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、心理学、管理学相关专业优先；
2、1年以上HR全模块经验，擅长招聘或员工关系；
3、具备数据分析能力，优化招聘转化率 ；
4、熟练使用Office，熟悉招聘渠道（BOSS、智联等）；
5、沟通能力强，耐心细致，有服务意识。
薪资待遇：
1、薪资高于同行业平均水平，基本薪资+其他。
2、福利待遇：
保险保障：缴纳社保，为您提供全方位的保障和服务；
团队建设：户外团建、部门团建、年会等；
礼品礼金：（端午、中秋、春节）节日礼品、生日福利、婚育礼金、过节费等；
3、培训机制：
职业发展体系：晋升发展分为专业路线与管理路线。
4、工作时间：朝九晚六、单双轮休，弹性考核；有试岗期和试用期，试用期1-3个月。