叉车业务员

岗位职责：
1、负责目标管理：门店重点经营指标（如营收、回款、利润、资产出租率等）目标设立，并确保各项指标按期达成，以季度、月度精确分解跟进到团队个人；
2、负责网点布局：市场调研，了解竞对的布局信息、项目分布和项目储备，完成公司规划的网点市场下沉建设工作；
3、负责资产管理：门店设备出租率管理，进行项目储备、设备进退场的预估，制定门店资产采购计划，进行合理的资产配比，提高资产使用率/周转率；
4、负责市场分析：分析内部与竞对的资产情况、团队情况，进行差异分析总结，制定策略；对区域内项目进行统计，重点项目分配制定拜访计划，每周复盘进度；
5、负责风险把控：公司制度宣贯，对公司规章制度/高压线/人员出入安全等方面进行提醒，关注业务人员状态；
6、负责团队搭建与管理：构建人才梯队，保持新鲜血液注入（储备店长、骨干业务、成长型业务），新业务带教赋能，各项会议准时高质量召开；
7、负责服务与6S管理：与门店服务主任制定门店月度服务重点工作，并执行落地，组织门店服务安全会议，进行门店建设提升。
任职要求：
1.三年以上销售管理工作经验，叉车行业销售经验者优先。
2.大专以上学历，能够操作办公设备及办公软件。
3.年龄在30-45岁之间。
4.吃苦耐劳、踏实勤奋，具备较强的公关、组织、应变能力，诚实稳重，亲和力好，责任感强。
5.需自备车辆（公司提供车补和油费补贴）。