职位描述
1、根据公司经营目标,设置月度、季度、年度销售计划,制定销售策略实施计划,对咨询部门销售业绩负责;
2、负责咨询部门整体运作流程及统筹规划;
1.教育背景:本科及以上学历,市场、管理类、语言类相关专业优先;
2.知识技能:熟练使用OFFICE、EXCEL办公软件;
3.能力要求:
(1)熟悉团队管理流程和制度,具备较强的问题分析能力,员工日常培训能力及较高的数据分析总结能力;
(2)善于挑战并接受新型营销模式,善于日常激励,具有良好的团队领导能力和合作精神;
(3)工作认真负责,执行力强,有强烈的事业心,抗压能力较好;
4.经验:3年以教育工作经验;
【晋升渠道】
咨询主管--校长--区域经理--区域总监--运营校长
【福利待遇】
加入洪伟教育,您将拥有:
1、优越的薪酬:
高底薪+高额提成+免费培训+就近分配;
2、快速的成长:
高效的内部晋升机制,表现优异的员工能够在短时间内得到晋升;
3、丰厚的保障福利:
带薪享受国家法定假期,如:年假、婚假、产假等;拥有养老、医疗、失业、生育、工伤五种社会保险保障;优秀的员工享有丰厚的年终激励奖金;员工子女补习折扣制度;与优秀的师资近距离接触学习的机会;
4、丰富的员工活动
丰富的文体生活,年会、各种竞赛、旅游及团队建设活动机制;
5、良好的办公环境及高素质的合作团队,人性化的企业管理理念。
6、人性化福利:交通补+话补+全勤奖+不定期聚餐+节日福利+旅游+奖金;
工作地点

公司信息
公司介绍
公司概况 │北京洪伟教育集团成立于 2006 年 3 月,由北师大教育集团、北大课题组专家以及国培计划专家组成员共 同创立。 │作为致力于国内教育服务的引领者,集团凭借近20载的深厚积累和发展,以及在教育全产业领域资源优 势,不断探索和创新,为各级政府、教育机构、师生家长提供全方位、多层次的优质教育服务。事业范畴 │综合管理服务:北京洪伟教育集团拥有专业的教育管理团队,为公办、民办学校提供提供全方位、多层次的综合管理服务,包括但不限于学校管理、课程开发、师资培训等,助力学校提升教育质量和管理水平。 │特色高中打造:北京洪伟教育集团倾心打造自有特色高中,秉持“名师建名校”的理念,运用先进的教学方式与手段,着重培养学生的综合素养与创新能力,持续不断探索和创新教育模式,为广大学生和家长提供更具品质的教育服务。 │拔尖创新人才早期培养:洪伟教育集团基于近20年拔尖人才分层培养的深厚经验,以强化核心素养为导向,结合“清北学子能力模型”,运用科学选拔测评体系,双向精准匹配学生学情和升学目标,为学生提供高考培优、竞赛培养、强基拔高等分层、分类一体化拔尖创新人才培养体系。旗下机构 │北京世纪学校 │北京星元高中 │北京洪伟教育创新与发展研究院 │中国老教授协会基础教育分会唯一运营方

更新于 2月5日


