子公司人力资源总监

岗位定位：
作为苏州公司“政委”，你需要像产品经理打磨产品一样，招募到最适合公司业务需要的伙伴，并打磨公司的团队和文化，让团队伙伴能够心无旁骛地推进业务。
岗位职责：
1、人才招聘：根据公司发展需要，制定招聘策略与SOP，精准招募到能力强、潜力高的产品经理、销售等公司急缺岗位精英人才，并对结果负责。
2、人才培养：负责公司人才梯队的搭建，分析员工培训需求，设计培训课程，组织开展新员工入职培训、中高层管理能力提升项目，专业技能（销售、课程开发、产品）培训等众多培训项目，切实提高员工的技能水平。
3、政委管理：做好政委角色，依托企业文化建设，激发员工工作愿力。
4、员工管理：做好员工入转调离全流程管理，处理劳动用工相关事务，确保人事管理合规。
5、行政管理：统筹子公司行政日常事务工作，协调跨部门资源，保障公司运营高效有序。
任职要求：
1、学历背景：本科及以上学历，优先考虑自动化等相关专业。
2、行业背景：深耕自动化、高校等行业，熟悉高校项目运营模式、高校行业核心岗位人才特质。
2、具有8年以上人力资源管理工作经验，精通人力资源管理各个模块的工作内容和流程，具备丰富的实战经验，重点是中高端专业人才引进、组织优化、人才梯队建设等工作。
3、执行力强，自驱力强，以结果为导向。
4、较强的学习能力和独立分析、解决问题的能力。
5、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、分析能力，良好的团队合作精神，责任心强，工作积极主动，正直。

福利待遇：
1、有竞争力的待遇；较高固定薪资+高点位业绩提成+餐补+出差补贴+奖金；
2、完善的福利制度：周末双休+节假日休+带薪年假+节假日福利+生日福利；
3、丰富的团建活动：舒适的办公环境+不定期读书会+不定期团建活动；
4、完善中的考核激励：强能力员工不定期调薪+系统培训+良好晋升空间。
工作地点：
目前办公地点集中在北京、上海、成都、湖州、苏州五地，根据公司业务发展需要，其他办公地点也再不断增加中。
相关资料可参考：
1、公司官网
http://www.dpro.net.cn/
2、CIMC官网
http://www.siemenscup-cimc.org.cn/；
3、公众号：TMBH新工程师、德普培元、CIMC智能制造挑战赛