更新于 3月20日

技术部长(随州电池壳)

1.5-2万
  • 随州曾都区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

汽车零部件
岗位职责
  • 1.统筹技术部整体工作规划、团队建设及日常管理,制定部门年度工作目标、技术工作计划,确保各项工作贴合公司战略及总部研发技术中心要求。
    2.牵头对接总部研发技术中心,负责量产新项目导入的整体统筹,组织协调各岗位推进项目转化,解决导入过程中的核心技术难题(如辊压成型、CMT焊接工艺适配等)。
    3.审核技术部编制的核心工艺文件(PFEMA、CP、特殊特性清单、SOP等),确保文件的准确性、合规性、可操作性,贴合新能源辊压电池托盘的产品特性及生产需求。
    4.主导公司生产现场技术优化、工艺改进,聚焦辊压电池托盘的生产效率提升、产品质量改善、生产成本控制,推动技术创新落地。
    5.负责技术团队能力培养,搭建技术人才梯队,指导下属岗位开展工作,协调跨部门(生产、质量、采购等)技术协作,保障生产顺畅。
    6.跟踪新能源电池托盘行业技术发展趋势(如辊压工艺升级、CMT焊接技术优化等),结合公司实际提出技术升级建议,同步对接总部研发资源。
任职要求
  • 本科及以上学历,机械工程、材料成型、汽车工程、新能源相关专业,5年以上汽车电池壳/动力电池Pack结构件技术管理经验,3年以上同岗位团队管理经验。
  • 精通电池壳设计规范、制造工艺(辊压/冲压/焊接/压铸)、仿真分析及检测标准,熟悉新能源电池行业法规、IATF16949质量体系,具备完整项目量产落地经验。
  • 具备深厚的技术攻坚、项目统筹及团队管理能力,熟悉铝/钢/复合材料特性,拥有主机厂/Tier1客户技术对接经验者优先。
  • 具备良好的技术谈判、跨部门协同能力,抗压性强,有技术专利、新工艺量产优化成功案例者优先。

工作地点

曾都区随州常越新能源装备有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

张先生/人事经理

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公司Logo常青股份
合肥常青机械股份有限公司现拥有十五家全资子公司,三家分公司,员工3000余人,大专以上学历人员700余人。2017年3月24日,公司正式在上海证券交易所挂牌上市,证券简称“常青股份”,证券代码“603768”。2021年实现销售收入22.97亿元。公司主营业务为汽车冲压及焊接零部件的开发、生产与销售,是国内少数能为商用车和乘用车同时进行大规模配套的专业生产厂商。公司在商用车配套领域拥有明显的市场竞争优势,主要客户有江淮汽车、福田戴姆勒汽车(北汽福田下属合营企业)、陕西重汽、中国重汽等国内主要商用车厂家;在乘用车领域主要客户有江淮汽车、奇瑞汽车、北汽集团、比亚迪等主要厂家。公司正在积极主动拓展新客户,进一步提高公司市场占有率,重点开发知名新能源汽车客户和优秀的合资品牌客户。公司系高新技术企业,一直致力于自主创新和技术开发,已形成较为完善的冲压、焊接技术研究开发体系,并拥有多项专利和技术成果。截至 2020年 12月 31日,公司拥有的尚处于专利权维持状态的专利共计 204项,其中发明专利 23项。2016年安徽省民营企业 100强企业;入围 2017年度全国工商联上规模民营企业;“2018年国内汽车零部件企业百强”荣誉称号,2019年安徽省劳动保障诚信示范单位。公司拥有安徽合肥、芜湖、马鞍山、阜阳和江苏仪征、河北丰宁、河北唐山、湖北随州八个生产基地,分布在公司主要客户的生产集中区域,并计划未来建设新的生产基地。公司引进了先进的钢材EPS生产线、钢材数控开卷落冲线、纵梁数控辊压生产线、数控平面冲生产线、自动化冲压生产线、自动化焊接生产线、激光拼焊线、车架柔性化铆接线等。拥有大中型冲压、机加工及焊接等各类设备3600余台套。公司各项福利待遇(最高可达1.2万元/年):1、五险一金:员工入职当月即可办理五险一金;2、学历补贴:从事操作岗位的专科以上人员,入职满一个月后,享受学历津贴240-400元/月;(全年2880-4800元)3、满勤奖:每月按生产计划天数满勤,操作人员享受满勤奖300元;(全年3600元)4、各类带薪假:婚假、丧假、产假、带薪休假、法定假;5、各项补贴福利:免费工作餐,夏季高温费补贴,端午、中秋、春节过节费,新年开门红,全年补贴3000-4000元左右;另员工困难可帮扶、大病可救助;6、住宿、交通车:提供免费住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通车接送;7、奖励:年度评为优秀员工、功勋员工,公司奖励500-1000元。
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