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气密工程师
1.5-2万
合肥
肥西县
3-5年
大专
全职
招1人
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立即投递
职位描述
汽车零部件
岗位职责:
1、检测工艺开发与方案制定:负责产品(如电池箱体、整车、零部件等)的气密性检测工艺开发,制定测试方案,包括确定检测压力、泄漏标准、保压时间等关键参数。
2、设备与工装管理:主导气密检测设备的选型、验收、调试及日常维护;设计或优化测试工装夹具,确保测试的稳定性和准确性。
3、标准与文件编制:编制气密测试作业指导书、工艺流程图、技术标准、校准操作规程及设备维护保养手册等技术文件。
4,问题分析与解决:对气密测试不合格品进行失效分析,利用检漏仪、压力曲线分析等手段定位泄漏点,并提出有效的改善措施。
5、工艺优化与验证:参与生产现场的工艺验证,对现有工艺提出改进建议,推动改善方案实施,以提升测试效率与产品直通率。
6、跨部门协作与技术支撑:协助解决产品开发或生产过程中遇到的气密性问题,为研发、质量、生产等部门提供技术支持。
7、新技术研究与导入:跟踪行业技术发展趋势,研究并引入新的气密性检测技术、工艺或设备,以提升检测能力与竞争力。
任职资格:
1、学历与专业:大专及以上学历,机械设计、车辆工程、测控技术与仪器、机电一体化等相关专业背景
2、工作经验:具备2年以上气密性检测相关工作经验,熟悉汽车零部件、电池壳体、消费电子或医疗器械等特定行业的密封特性与测试要求者优先。
3、专业知识与技能:
精通压降法、差压法、流量法、氦检等气密性检测原理。
熟悉IP防护等级、ISO、GB等行业相关密封标准。
具备独立分析气密测试曲线、定位泄漏点及解决现场测试问题的能力。
4、工具与软件能力:
熟练使用Office办公软件进行数据处理与报告编写。
熟练使用CAD、SolidWorks等机械设计软件进行图纸绘制或工装设计者优先。"
5、核心素质:
具备较强的动手能力、逻辑分析能力和问题解决能力。
具有良好的沟通表达能力与团队协作精神。
做事认真负责,能适应阶段性加班或短期出差。"
工作地点
合肥市-肥西县-浮莲路与站前路交叉路口往东约230米
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认证资质
营业执照信息
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
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职位发布者
刘飞/人事经理
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刘飞 / 人事经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
常青股份
汽车研发/制造,电气机械/电力设备,金属制品业
1000-9999人
已上市
合肥常青机械股份有限公司现拥有十五家全资子公司,三家分公司,员工3000余人,大专以上学历人员700余人。2017年3月24日,公司正式在上海证券交易所挂牌上市,证券简称“常青股份”,证券代码“603768”。2021年实现销售收入22.97亿元。公司主营业务为汽车冲压及焊接零部件的开发、生产与销售,是国内少数能为商用车和乘用车同时进行大规模配套的专业生产厂商。公司在商用车配套领域拥有明显的市场竞争优势,主要客户有江淮汽车、福田戴姆勒汽车(北汽福田下属合营企业)、陕西重汽、中国重汽等国内主要商用车厂家;在乘用车领域主要客户有江淮汽车、奇瑞汽车、北汽集团、比亚迪等主要厂家。公司正在积极主动拓展新客户,进一步提高公司市场占有率,重点开发知名新能源汽车客户和优秀的合资品牌客户。公司系高新技术企业,一直致力于自主创新和技术开发,已形成较为完善的冲压、焊接技术研究开发体系,并拥有多项专利和技术成果。截至 2020年 12月 31日,公司拥有的尚处于专利权维持状态的专利共计 204项,其中发明专利 23项。2016年安徽省民营企业 100强企业;入围 2017年度全国工商联上规模民营企业;“2018年国内汽车零部件企业百强”荣誉称号,2019年安徽省劳动保障诚信示范单位。公司拥有安徽合肥、芜湖、马鞍山、阜阳和江苏仪征、河北丰宁、河北唐山、湖北随州八个生产基地,分布在公司主要客户的生产集中区域,并计划未来建设新的生产基地。公司引进了先进的钢材EPS生产线、钢材数控开卷落冲线、纵梁数控辊压生产线、数控平面冲生产线、自动化冲压生产线、自动化焊接生产线、激光拼焊线、车架柔性化铆接线等。拥有大中型冲压、机加工及焊接等各类设备3600余台套。公司各项福利待遇(最高可达1.2万元/年):1、五险一金:员工入职当月即可办理五险一金;2、学历补贴:从事操作岗位的专科以上人员,入职满一个月后,享受学历津贴240-400元/月;(全年2880-4800元)3、满勤奖:每月按生产计划天数满勤,操作人员享受满勤奖300元;(全年3600元)4、各类带薪假:婚假、丧假、产假、带薪休假、法定假;5、各项补贴福利:免费工作餐,夏季高温费补贴,端午、中秋、春节过节费,新年开门红,全年补贴3000-4000元左右;另员工困难可帮扶、大病可救助;6、住宿、交通车:提供免费住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通车接送;7、奖励:年度评为优秀员工、功勋员工,公司奖励500-1000元。
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