更新于 3月24日

焊接专家

2-2.5万
  • 合肥肥西县
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

汽车研发/制造汽车零部件
岗位职责:
1、负责分析及制定新项目中焊接工艺的工时定额和人员配置,完成成本评估,以达到新项目的报价要求;
2、负责相关焊接工艺的维护及改进,分析生产过程中的薄弱环节,实施持续改进以提高生产效率、降低制造成本;
3、负责制定焊接工艺流程和设计平面布局,审核新项目焊接工艺的可行性,对产品设计的提出改进意见;同时对新焊接设备与工装提出要求,并参与供应商的定点工作;
4、参与选择评审焊接设备、工装方案及其他与焊接工艺相关的设备,确保符合安全、人机工程和质量的要求;
5、负责新项目焊接设备的安装、参数调试和技术验收,归档相关资料;负责焊接工装的轨迹调试;
6.负责新产品焊接调试及精度提升工作;
7.负责客户产品焊接设计优化;
8.负责焊接新工艺技术的研究;
9.负责焊接人员的培训工作。
任职资格:
1.本科或以上学历,焊接、材料等专业,10年及以上汽车行业工作经验及焊接工艺经验,对焊接理论有较深入研究,最好是哈工大或合工大毕业
2.熟悉焊接夹具及焊接设备,具备审核焊接生产线工装夹具方案及图纸的能力;
3.有动手能力,熟悉激光焊/CMT焊接工艺、设备、工装及相关焊接质量要求,发现工程师在焊接参数、排序等不合理的地方,提出针对性金阿姨起到焊接变形,焊接强度方面的技术保证作用,能够独立开展工作,具备解决焊接缺陷和产品质量提升的能力;
4.主导焊接工装工艺和焊接工装评审,对焊接夹具的定位,导热,形变等有丰富的实战经验;
5.熟悉焊接设备,能模拟机械手焊接轨迹;
6.对焊接标准如国标、欧标等熟悉,能拉通客户设计缺陷及提出优化方案;
6.熟练使用日常办公软件、二维三维绘图软件CATIA、UG、AUTOCAD等;

工作地点

合肥市-肥西县-浮莲路与站前路交叉路口往东约230米

认证资质

营业执照信息

职位发布者

刘飞/人事经理

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公司Logo常青股份
合肥常青机械股份有限公司现拥有十五家全资子公司,三家分公司,员工3000余人,大专以上学历人员700余人。2017年3月24日,公司正式在上海证券交易所挂牌上市,证券简称“常青股份”,证券代码“603768”。2021年实现销售收入22.97亿元。公司主营业务为汽车冲压及焊接零部件的开发、生产与销售,是国内少数能为商用车和乘用车同时进行大规模配套的专业生产厂商。公司在商用车配套领域拥有明显的市场竞争优势,主要客户有江淮汽车、福田戴姆勒汽车(北汽福田下属合营企业)、陕西重汽、中国重汽等国内主要商用车厂家;在乘用车领域主要客户有江淮汽车、奇瑞汽车、北汽集团、比亚迪等主要厂家。公司正在积极主动拓展新客户,进一步提高公司市场占有率,重点开发知名新能源汽车客户和优秀的合资品牌客户。公司系高新技术企业,一直致力于自主创新和技术开发,已形成较为完善的冲压、焊接技术研究开发体系,并拥有多项专利和技术成果。截至 2020年 12月 31日,公司拥有的尚处于专利权维持状态的专利共计 204项,其中发明专利 23项。2016年安徽省民营企业 100强企业;入围 2017年度全国工商联上规模民营企业;“2018年国内汽车零部件企业百强”荣誉称号,2019年安徽省劳动保障诚信示范单位。公司拥有安徽合肥、芜湖、马鞍山、阜阳和江苏仪征、河北丰宁、河北唐山、湖北随州八个生产基地,分布在公司主要客户的生产集中区域,并计划未来建设新的生产基地。公司引进了先进的钢材EPS生产线、钢材数控开卷落冲线、纵梁数控辊压生产线、数控平面冲生产线、自动化冲压生产线、自动化焊接生产线、激光拼焊线、车架柔性化铆接线等。拥有大中型冲压、机加工及焊接等各类设备3600余台套。公司各项福利待遇(最高可达1.2万元/年):1、五险一金:员工入职当月即可办理五险一金;2、学历补贴:从事操作岗位的专科以上人员,入职满一个月后,享受学历津贴240-400元/月;(全年2880-4800元)3、满勤奖:每月按生产计划天数满勤,操作人员享受满勤奖300元;(全年3600元)4、各类带薪假:婚假、丧假、产假、带薪休假、法定假;5、各项补贴福利:免费工作餐,夏季高温费补贴,端午、中秋、春节过节费,新年开门红,全年补贴3000-4000元左右;另员工困难可帮扶、大病可救助;6、住宿、交通车:提供免费住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通车接送;7、奖励:年度评为优秀员工、功勋员工,公司奖励500-1000元。
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