更新于 2月12日

人力资源高级主管

9000-12000元·13薪
  • 大理大理市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系招聘销售团队HRBP快速消费品
职责描述:
1.为所在部门提供人力资源专业建议,协助制定人力计划、人才保留策略和绩效管理体系,以提升组织能力和确保公司目标的达成。
2. 定期分析部门人员结构和现状,提供及时的人员管理反馈和建议,促进员工发展和组织效能提升。
3. 与各部门紧密合作,确保部门运作与人力资源政策、流程等标准保持一致,提高管理效率和员工满意度;
4. 负责人事数据的准确和完整性,按照要求编制各类数据报告,为管理层提供决策支持。
5. 由上级领导交代的其他工作。
任职条件:
1. 本科学历及以上
2. 三年以上人力资源工作经验;
3. 熟悉有关劳动法律法规;
4. 任务导向型,具有较强的执行力;
5. 具备较高的职业操守,保密性强,做事严谨,关注细节,对数字敏感;
6.良好的英语能力为佳
工作地点:大理凤仪

工作地点

大理大理市嘉士伯(中国)啤酒工贸有限公司

职位发布者

钱亚眉/人事经理

三日内活跃
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公司Logo嘉士伯(中国)啤酒工贸有限公司公司标签
嘉士伯集团是全球三大啤酒公司之一,创建于1847年,总部位于丹麦首都哥本哈根,旗下180多个品牌畅销于全球150个市场。嘉士伯中国是中国五大啤酒公司之一,以上市企业重庆啤酒股份有限公司(SH.600132)为业务平台,运营着由27个酒厂(截至2024年12月31日)组成的生产供应网络和覆盖中国各省区市的市场销售网络,员工数量近7000人。嘉士伯中国积极应对市场变化,通过满足消费者对高品质啤酒不断增长的需求,持续推动产品结构优化、大城市和新零售等业务举措,实现了高质量发展,近年业绩表现明显优于行业水平。嘉士伯中国拥有“本地品牌+国际品牌”的强大品牌组合。国际品牌有嘉士伯、乐堡、1664、布鲁克林、夏日纷等,本地品牌有乌苏、重庆、山城、西夏、大理、风花雪月、京A等,能够满足消费者在不同场景的消费需求。中国已发展成为嘉士伯集团在全球最大的市场。在集团面向2027年的扬帆27战略中,“继续在中国取得成功”被列为战略重点之一,要在中国成为成功、专业和具有吸引力的啤酒公司。同时,嘉士伯中国也承诺通过实施“共同迈向并超越零目标(TTZAB)”ESG计划,应对不平等、气候变化和水资源短缺等全球挑战,实现“零碳足迹”、“零水浪费”、“零农业足迹”、“零包装浪费”、“零非理性饮酒”、“零事故文化”等一系列目标,践行嘉士伯集团的宗旨——酿造更美好的现在和未来。
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