1、能理解公司战略，并根据分公司阶段性目标，制定销售目标，形成相应的销售策略，并制定行动计划；
2、团队目标管理，包括各类指标分解、资源分配、任务安排、团队激励等；
3、团队人员管理，组织业务学习，制定带训计划，提升团队学习氛围，并随时把握员工心理动态，协助销售团队目标的完成；
4、了解客户用工场景，研究行业人力趋势，通过客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发；
5、扩大与新老客户的合作范围，做好客情维护，提高客户的满意度，促成长期友好合作。
任职要求：
1、具备较强的战略思维、经营思维、业务思维、管理思维，了解人力外包业务；
2、学习能力强，心态开放，有好奇心，对自己未知或没接触过的事情愿意先试一试，而不是立即否定；
3、有决心和毅力，接下任务后会全力以赴；
4、有观点，会沟通，有方法，能够影响别人，具备上下级跨部门有效沟通能力；
5、工作经验：有成功的客户案例，有分公司管理经验或有2年以上销售团队管理经验优先。