行政副总经理

· 薪资待遇：面议（提供全面且优厚的薪酬福利包）
· 岗位职责：
· 全面统筹集团行政管理、人力资源、总务后勤、政府关系及企业文化建设工作。
· 制定、优化并推动实施集团各项行政人事管理制度与流程，提升组织运营效率。
· 负责大型会议、重要活动的策划、组织与接待工作，以及对外公共关系的维护。
· 领导人力资源团队，完善人才“选、用、育、留”体系，为集团战略发展提供人才保障。
· 协助总经理进行企业文化建设，提升团队凝聚力与员工满意度。
· 任职要求：
· 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业。
· 8年以上大中型企业行政管理经验，其中至少3年担任集团或同等规模公司行政部门负责人。
· 精通现代企业管理模式，具备出色的战略规划、组织协调、沟通表达和突发事件处理能力。
· 熟悉国家及地方劳动法规政策，具备丰富的政府事务对接经验。
· 具备强烈的责任心、全局观和卓越的领导力。