办公室主任

岗位职责：
1.结合需求制定招聘计划、指导、监督招聘工作的执行
2.利用专业知识，提出合理化建议
3.负责公司行政及人事工作，统筹安排办公室各项工作
4.完善公司制度，合理分配部门工作
5.组织协调安排公司各种活动，会议及对外联络
6.审核、指导相关人员采购、盘点工作
7.完成领导交代的其他任务
任职要求：
1.人力资源相关专业优先
2.具有行政，人事管理经验
3.较强的策划力能力、资源整合能力
4.具备部门管理能力，良好的沟通协作能力
5.为人诚实，工作严谨，执行能力强