精益生产总监

岗位职责：
1、结合公司发展战略，制定制造板块中长期规划，明确生产体系的产能提升、成本控制、交付周期优化、质量升级等核心目标，推动制造体系与公司研发、销售、供应链等模块的协同联动。
2、搭建适配小批量多品种快交付模式的生产管理体系，优化生产组织架构、岗位职责与业务流程，建立标准化的生产管理规范（SOP），提升生产体系的灵活性与响应效率。
3、主导制造板块数字化、智能化升级规划，结合精益改善理念，推动生产系统与智能制造技术融合，打造高效、透明、可控的数字化生产管理平台。
4、全面统筹公司生产全流程，包括生产计划排程、车间现场管理、物料管控、设备管理、成品交付等，确保非标自动化单机台设备的小批量、多品种订单按时、保质、保量交付，交付周期达成率。
5、针对生产痛点与行业特性，主导精益改善项目落地，聚焦消除七大浪费、优化生产节拍、提升设备综合效率（OEE）、缩短换型时间、降低库存成本等核心指标，推动生产效率持续提升。
6、负责生产资源的合理配置与统筹，包括人力、设备、场地、物料等资源的规划与调度，平衡产能与订单需求，有效控制生产成本。
7、主导质量改善专项工作，运用精益工具（如 QC 小组、5Why、8D、PDCA 等）解决生产过程中的质量瓶颈，降低客户投诉率与售后返修率。
8、统筹生产现场安全管理，建立安全生产责任制，落实安全培训、隐患排查、应急演练等工作，实现生产零重大安全事故。
9、协同采购、供应链部门，优化上游物料供应体系，结合精益生产需求推动供应商的精益化管理，保障物料供应的及时性与质量稳定性。
10、对接销售与研发部门，及时反馈生产端产能、工艺、交付等信息，参与订单评审、产品研发工艺评审，确保生产端匹配市场需求与研发方向。
11、打造一支高素质、高执行力的制造团队，负责核心管理团队（生产、质量、设备、精益等）的选拔、培养、考核与激励，建立完善的绩效管理与激励机制，激发团队积极性。
12、搭建生产人员技能培训体系，针对一线操作工、技术工、班组长等不同层级，开展精益生产、设备操作、质量管控等专项培训，提升团队专业能力与精益意识。
13、推动制造文化建设，将 “精益改善、持续创新” 融入团队日常，营造全员参与改善的氛围，培养一批懂精益、懂生产、懂管理的复合型人才。
任职要求：
1、具有统招本科及以上学历，机械制造、工业工程、质量管理、生产管理等相关专业。
2、具有10 年以上制造业生产管理经验，其中 5 年以上 1000 人规模以上制造企业 厂长级管理经验，零部件产品，非标自动化设备制造行业优先。
3、精通小批量多品种快交付生产模式的管理与优化，具备丰富的精益改善实战经验，主导过至少 3 个大型精益改善项目并实现显著成效。
4、精通精益生产全体系工具（如 5S、看板管理、价值流图 VSM、SMED、TPM、JIT 等），能结合企业生产模式设计并落地精益改善方案，具备从战略到执行的全流程精益管理能力。
5、具备极强的生产统筹与调度能力，能高效解决小批量多品种生产中的复杂问题，熟悉非标设备生产的工艺规划、生产排程、物料管控等全流程环节。
6、具备敏锐的数据分析能力，能通过生产数据识别问题、制定改善方案，具备快速响应市场与订单变化的决策能力。
7、具备优秀的跨部门沟通协调能力，能有效联动研发、采购、销售等部门，推动跨部门项目落地；具备良好的对外沟通能力，能对接供应商、行业机构等外部资源。
8、具备强烈的责任心与使命感，认同公司发展理念，能与企业共同成长，具备制造业长期发展的职业规划。
9、具备严谨的工作作风与风险意识，重视质量、安全与成本控制，对精益改善有较高的追求。
10、具备抗压能力，能适应制造业快节奏、多变化的工作环境，能有效应对订单波动、生产瓶颈等突发情况。
11、具备精益生产、工业工程等专业认证（如六西格玛黑带 / 绿带、精益生产师等）者尤佳。