资深招聘专员

注意：本岗位单休！
岗位职责：
1、招聘全流程统筹：承接各业务部门的招聘需求，开展岗位分析、人才画像搭建，完成简历搜索、筛选、邀约、面试组织、复试跟进、谈薪录用、背景调查及入职跟进全流程工作，保障核心岗位到岗率与招聘时效。
2、招聘渠道管理与优化：负责内外部招聘渠道的拓展、维护与效果评估，包括主流招聘平台（猎聘 / 智联 / 前程无忧 / BOSS 直聘）、垂直行业平台、猎头渠道、校园招聘、内推体系、社交招聘（脉脉 / 领英）等，关闭低效渠道、放大优质渠道价值，降低招聘成本。
3、招聘体系与流程搭建：梳理并优化公司招聘全流程（需求提报 - 面试评估 - 录用入职 - 试用期跟进），制定标准化招聘 SOP（如面试题库 / 评估表 / 流程指引），提升招聘工作规范化程度。
4、人才库与雇主品牌建设：搭建公司核心岗位人才库，做好人才分类、维护与激活，定期进行人才盘点；配合开展雇主品牌建设，如优化招聘宣传物料、组织校园宣讲 / 线下招聘会、运营招聘社群，提升公司人才吸引力。
5、招聘数据复盘与优化：建立招聘数据监控体系，定期统计并分析招聘关键指标（到岗率 / 面试通过率 / 招聘周期 / 人均招聘成本 / 试用期留存率），形成招聘复盘报告，针对问题提出优化方案并落地。
6、团队协作与赋能：对接各业务部门负责人，深入了解业务发展与人才需求，建立良好的沟通协作关系；若为主管岗，统筹团队招聘工作，分配招聘任务、指导初级招聘专员开展工作，沉淀招聘经验并进行内部赋能。
7、其他招聘相关工作：完成公司及部门交办的其他人力资源相关工作，配合开展员工关系、企业文化建设等辅助工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2、3 年及以上企业全职招聘工作经验，有跨境物流 / 外贸岗等相关经验优先；
岗位福利：基本薪资9k-12k，月度奖金，季度奖金，年终奖。