一‌、人力资源模块：
1、负责招聘全流程（需求沟通、简历筛选、面试安排、入职跟踪）
2、员工入离职手续办理、社保申报、考勤统计、薪酬核算
3、员工培训、绩效管理及劳动关系处理
二、行政管理模块：
1、办公用品申请、固定资产管理及日常行政事务处理
2、接待来访、外联对接及临时性事务协调
三、领导安排的其他工作
工作时间：上午9.00-12.00 下午13.00-18.00 每月6天调休+法定
薪资：基础薪资3000+绩效（2000）+招聘奖金 试用期3个月 试用期购买社会保险 绩效根据自己负责的板块去考核，例：负责薪资会考核是否出错是否准时，负责招聘会考核人员招聘，再加部门全员考核项，例：工作表格、态度等
*每个板块是不同人员分别负责，属于2个小组
*本岗属于总部部门，每月定期出差去分部检查工作，每次3天，上下浮动
公司在一群积极向上的80、90、00后年轻人的共同努力下蓬勃成长，处于快速发展时期，非常重视每个人的力量，我们期待更多的有志之士加入！