人事专员

• 数据&报表：即时统计并上报人事相关报表的数据统计、分析与更新，包括员工基本信息、人员变动情况、工时统计等
• 员工变动：负责员工内部轮岗、职位调整、调动、升职等相关手续的办理及文档归档，确保相关流程的合法性与合规性
• 三方用工管理：负责三方公司管理，三方人员绩效、考勤、工时统计和薪资核算，确保用工合规并控制成本。
• 行政管理：负责公司及部门日常行政工作、会议管理及活动组织安排等，确保行政事务顺利开展，提升公司行政效率；确保公司及部门各项活动顺利开展。
• 助理工作：协助公司管理层完成进行工作日程安排、会议纪要记录及跟进、文件处理、日程协调、信息传递及其他协调支持工作，管理与联络日常事务，确保工作高效、有序推进。
• 档案及系统维护：及时更新和维护人事管理系统及员工人事档案，确保数据的准确性和安全性。
• 领导安排的其他事务。

职位要求：

• 3年人力资源或行政协调工作经验
• 本科学历，人力资源，语言，管理类专业优先

• 熟悉相关劳动法规，熟悉人事行政工作流程

• 熟练操作Excel（如函数、数据分析、数据透视表等）、Word、PPT等办公软件，具备良好的数据逻辑分析能力

• 英文熟练，能够作为工作语言使用