更新于 5月19日
职位描述
- 负责住宅，大小型建筑的结构方案设计、施工图绘制及技术交底工作，确保设计成果符合规范要求。
- 参与项目前期的结构可行性分析，提供专业技术支持，优化结构选型与成本控制。
- 配合施工单位解决现场技术问题，参与隐蔽工程验收及结构质量把控。
- 跟踪行业最新结构技术与规范更新，持续提升设计方案的科学性与经济性。
- 本科及以上学历，土木工程、结构工程等相关专业，持有注册结构工程师证书优先。
- 熟悉国家建筑结构设计规范（如GB50010、GB50009等），掌握PKPM、YJK等结构计算软件。
- 具备房地产开发项目结构设计经验，能独立完成多层或高层建筑的结构设计工作。
- 具备较强的问题解决能力与沟通协调能力，能有效对接设计、施工等多方团队。
工作地点
公司信息
未融资 · 20-99人 · 房地产开发经营、建筑/土木/市政设计
已审核
公司介绍
新中远工程设计有限公司成立于一九九三年七月三日，是一个由总裁治理，独立核算、产权明晰、责任明确、管理科学的现代化企业机制的有限责任公司。成立至今二十一年来，在党和国家方针政策的指引下，在上级有关部门的亲切关怀和领导下，全体员工依靠天时、地利、人和，同舟共济、发奋努力，促进公司不断壮大发展。公司总部位于石家庄，现已成立项目前期筹划和发展中心、城市建设与环境设计研究中心、城市规划建设研究中心、钢结构设计研究中心、方案研究研发中心、绿色节能建筑研究中心、消防设计研究中心、城市化建筑研究中心、新型保温材料研发中心、橡胶工程研发中心、建筑科技研发中心、建筑加固改造研发中心等12个装饰技术研究中心。外驻机构有天津分公司、青岛分公司、保定分公司、邢台分公司、承德分公司、邯郸分公司、秦皇岛分公司、沧州分公司等八家分公司，以及一座大型的新型节能保温材料生产基地。并成立了总裁办公室、网络运营中心、运营管理中心、技术研发中心、财务管理中心、人力资源中心、品牌文化中心、企业技术中心，为各专业技术研究中心、分公司和生产基地提供强有力的后勤保障。 一.培训 人才梯队建设：建立人才培养与晋升的平台与通道，落实员工的内部晋升和员工梯队建设。 二.薪酬 采用宽带薪酬模式，入职后提供具有竞争优势的薪酬待遇，收入结构包括：岗位工资+工龄工资+奖金。 三.保险 公司为员工缴纳社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业、生育五险）。 四.福利1.公费旅游：公司每年组织员工公费旅游，放松心情舒缓压力，增强团队凝聚力。2.体育锻炼：公司关注员工的身体健康，定期组织员工体育活动，为员工提供锻炼场所，通过比赛形式激发员工参加体育锻炼的热情。3.老员工关怀：服务满一年的员工，即可享受工龄工资及带薪年假，并逐年递增。4.法定节假日：按照国家法律规定享有假期 5.工作氛围：优越的新中式搭配现代时尚的办公环境，轻松愉快的工作氛围和同事关系 五.工作时间 工作时间：AM 8:50-12:00 PM 13:30-18:00 单休、双休交替
