技术负责人

1、岗位职责
· 体系建设：主导制定、修订并持续完善公司安全评价过程控制体系文件，包括但不限于：安全评价过程控制手册、安全评价程序文件、安全评价管理制度以及安全评价作业指导书等。
· 合规管理：负责实时跟进、解读国家及地方发布的最新的安全生产法律法规、标准规范及政策性文件。
· 资质维护：主导公司安全评价机构资质的维护以及变更工作；负责组织迎接行业主管部门的监督检查、资质复审等。
· 技术管控：严格执行三级审核制度，负责审核各类安全评价/评估报告的技术终审（重点审查评价依据的时效性、实用性，评价方法的匹配性，危险有害因素辨识的完整性，对策措施的可行性，严控报告格式、结论的严谨性）；对于重大、复杂或者高风险项目，应参与前期的技术方案制定、现场风险研判，项目实施过程的技术指导以及与客户的技术沟通等；对于行业难题、技术瓶颈或疑难问题，应组织外部专家和内部专家进行深入讨论，提出解决方案。
· 团队管理：根据项目特点和难度，科学合理组建项目成员；围绕报告质量、工作效率以及技能提升完善技术人员考核标准；积极引导项目成员提升专业素养。
2、任职要求（必备+优先）
（一）法定硬性条件（必备，缺一不可）
· 资质要求：持有一级安全评价师职业资格证书，具备与公司业务领域（如危化、电气、机械、工贸、化工工艺等）匹配的高级专业技术职称（如高级工程师）。
· 从业年限：在安全评价相关行业领域工作满8年以上，具备相关行业技术基础，同时熟悉行业政策要求。
· 任职身份：必须为专职全职人员，能签订正式劳动合同，公司统一缴纳社保。
· 信用记录：近3年无重大违法失信记录，无行业违规处罚记录，品行端正、责任心强。
3、薪资福利
· 薪资待遇：面议（根据个人资质、工作经验提供行业有竞争力的薪资，高于同地区同岗位平均水平）。
· 基础福利：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检、带薪培训。
· 额外福利：绩效奖金、团建活动，提供广阔的职业发展空间和晋升渠道。