hr实习生/人力资源实习生

岗位职责：
简历筛选： 根据各部门用人需求，在各大招聘渠道（Boss直聘、猎聘、实习僧等）进行简历的初步筛选和意向沟通。
面试安排： 负责协调面试官与候选人的时间，完成面试邀约、会议室预定及面试接待工作。
流程跟进： 协助HRBP进行候选人的入职材料收集、背景调查及Offer发放。
数据维护： 维护公司人才库，整理招聘报表，对招聘数据进行统计分析。
员工关系： 协助办理新员工入职手续，整理员工档案，以及部门安排的其他临时性工作。
任职要求：
学历专业： 本科及以上学历在校生，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先。
时间要求： 每周保证出勤4-5天，至少能连续实习3个月以上。
技能工具： 熟练使用Office办公软件（尤其是Excel数据透视表和基础函数）。
软素质： 沟通表达清晰，有服务意识，抗压能力强，面对重复性工作有耐心。
加分项： 有学生会/社团干部经验，或未来职业规划定位于人力资源领域。