更新于 2月10日

HRBP工程师

1-1.5万·14薪
  • 惠州惠城区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

招聘组织发展绩效管理技术团队HRBP产品团队HRBP中级人力资源管理师新能源
工作内容:
一、招聘管理(30%)
(1)负责结合人才需求现状,落地研究院人才招聘储备策略;
(2)负责协助工程师级人员的招聘、选拔工作;
(3)负责提升业务领导及合作伙伴的识人、用人能力;
二、组织发展管理(50%)
(1)负责人才梯队建设与员工职业发展通路管理机制搭建及落地;
(2)负责对本单位人员匹配情况进行梳理、盘点,确定关键岗位的继任人选;
(3)负责制定关键岗位、后备人员的储备培养计划,并周期内对人员培养计划的落实、执行情况进行复盘反思;
(4)负责把控人效提升方向,跟踪各单位提升情况,制定管控方案;
负责组织设计、岗位、编制等顶层设计与推动落地执行;
三、培训管理(20%)
(1)负责结合业务需求进行培训规划的设计的落地,并协助组织和实施;
(2)负责人才培养方案建设与策划,重点项目制定与推动;
(3)负责监督管理培训工作落地开展情况,并对各部门培训工作进行审批、监控、检查、指导;
(4)负责落地课程体系及内训师管理工作的推动开展。
任职要求
1、电池及新能源行业背景优先考虑,从事HRBP岗位5年以上或从事人力传统模块至少2个且5年以上;
2、熟悉人力资源各模块,了解劳动法规和相关政策;
3、良好的沟通能力和协调能力,能够与不同部门和人员建立良好的关系;
4、能够在压力下有效工作,适应快速变化的环境。

工作地点

惠城区广东惠州仲恺高新区惠风七路38号

职位发布者

汤先生/招聘主管

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惠州亿纬锂能股份有限公司(简称:亿纬锂能)成立于2001年,于2009年在深圳创业板首批上市,历经20余年高质量发展,已成为具有全球竞争力的全场景锂电池平台企业。(股票代码:300014)我们致力于“以全场景锂电池方案,加速万物互联”,构建起从材料、电芯、BMS到系统的全体系研发平台。公司拥有约23万㎡研究院,设立5个研发中心及超过6000名的国际化、跨学科综合研发团队,已申请超过10000项专利,同时与武汉大学等高等院校和科研机构就新材料、前沿技术等建立深入合作关系。亿纬锂能公司总部位于广东惠州,超28000名员工遍及全球,在亚洲、欧洲及美洲等地规划布局13个生产基地,并构建起覆盖全球的营销网络,具备“全球制造,全球合作,全球服务”能力。公司业务涵盖亿纬创能、亿纬储能、亿纬动力、战略协同、全球合作经营模式(CLS)五大版块,产品被广泛应用于智慧生活、绿色交通、能源转型等领域。亿纬锂能锂原电池自2016年起连续8年销售额及出口额位列国内第一,2023年圆柱电池出货量位列全球前四,国内第一。动力电池涵盖大圆柱电池、方形磷酸铁锂电池、方形三元电池、软包三元电池、BMS及电池系统开发等,广泛应用于新能源乘用车、新能源商用车和工程动力等领域。已进入国际一流车企供应链,批量供货梅赛德斯奔驰、宝马、捷豹路虎等客户,与国内造车新势力达成战略合作。2024年,亿纬锂能动力电池国内装机量排名第五,其中中重型商用车装机量排名全球第二。储能电池涵盖大铁锂电池、方形铁锂电池、圆柱铁锂电池,拥有从电芯、模组、系统到 BMS等全方面产品及解决方案,广泛应用在电力储能、家庭储能、通信储能和船港动力等领域。亿纬锂能与全球电力能源企业达成合作,国内参与国家电网、中国南方电网智慧电网建设,联手林洋能源成立储能电池项目,海外与POWIN、Wärtsilä、ABS分别签署战略合作协议。亿纬锂能储能电池2024年前三季度出货量排名全球第二。面向数字化驱动的可持续未来,我们以“让世界充满前进的能量”为愿景,依托“全球制造、全球合作、全球服务”能力体系,携手价值链合作伙伴,为无处不在的能量需求提供可靠支撑。企业愿景:让世界充满前进的能量企业使命:以全场景锂电池方案,加速万物互联价值观:守正创新、追求卓越、创造价值、言而有信、团队合作、尊重个人
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