招聘专员

【岗位职责】
1. 独立负责新媒体核心岗位的招聘闭环，从需求分析、寻访策略、面试评估到Offer谈判与入职跟进，对招聘质量与时效负责。
2. 主动绘制并持续更新新媒体细分领域的人才生态地图，掌握关键人才动向；。
3. 分析招聘全链路数据（寻访转化率、面试通过率、核心岗位留存率），每周进行复盘诊断，主动提出并推动招聘策略、渠道或流程的优化方案，持续提升人岗匹配效率。
4. 协助总监沉淀和迭代招聘体系，包括但不限于结构化面试题库、岗位胜任力模型、核心岗位招聘SOP等。
【任职要求】
1. 统招本科及以上学历，1年以上MCN/猎头公司招聘经验，有独立完成新媒体/互联网内容类岗位全流程招聘的成功案例。
2. 具备强烈的数据思维与复盘习惯，能熟练使用数据工具分析招聘过程，并据此优化动作。
3. 对新媒体行业（平台特性、岗位分工、人才流动）有基本认知，对深入理解一个垂直领域（如医美）有强烈兴趣和学习能力。
【关于我们】
国内首家医美赛道MCN
①行业深耕：10年（成熟的方法论沉淀）
②合作对象：1000+（成熟的IP孵化体系）
③原创视频：8000+（超强的IP孵化能力）
公司官网：www.17mei.com