工作地点:江苏省宿迁市沭阳县
岗位职责:
1、根据国家相关政策和法律法规,建立完善员工档案资料,合理配备人员编制,办理员工入职、离职等各项事宜,管理劳动合同等;
2、根据公司战略发展目标,结合集团培训方向与政策,建立并完善公司培训管理体系,编制员工培训计划并负责组织实施,满足员工自我发展与成长需求;
3、监督管理员工考勤,建立员工休假台账;
4、负责对公司重要客户及政府职能部门的工作联络,及时整理、更新相关料;
5、撰写有关通知、报告、文件和会议纪要,负责公司对内、对外的收文、发文管理;
6、负责公司各类材料物资的采购,汇总、审核材料采购计划,采用招标、比价及询价方式进行,合理控制质量、价格、成本,确保对公司利益负责,保证供应工作正常运转;
7、完成领导交代的其他工作。
工作要求:
1、30岁以下;
2、人力资源管理、企业管理或相关专业本科及以上学历;
3、2年以上企业同岗位工作经验,熟悉国家和当地各项劳动法律法规;
4、有高度的成就导向,努力学习,不断提升自我;
5、具有良好的语言表达能力、突出的人际交往及沟通协调能力。