更新于 3月2日

生产总监/研发总监

1.3-2.6万
  • 重庆北碚区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

生产研发管理食品/饮料生物工程医药制造
1、生产总监 岗位职责与任职要求
(一)岗位职责
- 统筹益生菌生产全流程运营,制定生产计划、产能规划,确保订单按时、按质、按量交付,保障生产连续性与稳定性。
- 主导益生菌发酵、离心、浓缩、冻干、包埋、复配等全流程工艺优化,提升生产效率、降低生产成本,改善产品活菌稳定性。
- 负责生产体系搭建与维护,主导GMP、SC、HACCP等体系的建立、审核与合规管控,应对客户验厂、资质申报等相关工作。
- 负责生产车间、核心设备(发酵罐、冻干机等)的选型、验证、维护与管理,主导车间改造、产能扩建等工程类项目。
- 建立并完善安全生产、EHS管理体系,排查生产安全隐患,处理生产异常、工艺偏差及质量事故,确保生产合规运营。
- 带领生产团队(50人以上),负责人员招聘、培训、考核与人才培养,搭建高效、稳定的生产管理团队;协同研发、质量、供应链、销售等部门,推动研发成果转化落地。
(二)任职要求
- 学历:本科及以上,生物工程、发酵工程、食品科学、微生物学、制药工程等相关专业,硕士优先。
- 经验:10年以上益生菌/微生物发酵行业生产管理经验,5年以上生产总监/生产负责人岗位经验;有GMP/SC体系搭建、大型发酵车间(≥50吨)管理、从0到1建厂经验者优先。
- 专业能力:精通益生菌生产全流程工艺,掌握菌种活化、发酵参数控制、活菌数稳定技术;熟悉精益生产、TPM、6S管理,具备较强的工艺优化、成本控制及设备管理能力;精通生产合规要求,能独立应对体系审核与验厂。
- 软技能:具备优秀的团队管理、跨部门协同能力,强执行力、抗压能力及问题解决能力,沟通高效、决策果断。
2、研发总监 岗位职责与任职要求:
(一)岗位职责
- 制定公司益生菌研发战略、年度研发计划及技术路线,布局新产品、新技术、新菌株,打造企业核心技术竞争力。
- 主导益生菌菌株资源库建设,负责菌株筛选、鉴定、保藏、改良,开展菌株耐胃酸/胆盐、肠道定植等特性研究。
- 负责益生菌功能验证,设计并执行体外细胞实验、动物模型、人体临床试验,完成菌株调节肠道、增强免疫、改善代谢等功效评价。
- 主导益生菌产品(粉剂、胶囊、饮品、固体饮料等)配方开发、工艺小试/中试、稳定性研究,推动研发成果向生产转化,解决中试与量产过程中的技术难题。
- 熟悉食品、保健品、活菌药物注册法规,主导产品备案/申报工作;负责知识产权管理,布局专利、撰写学术论文及研发报告。
- 带领研发团队,负责项目立项、进度管控、成果输出及人才培养;对接高校、科研院所、CRO机构,推动产学研合作与技术引进,追踪全球益生菌领域前沿技术进展。
(二)任职要求
- 学历:本科及以上;微生物学、分子生物学、发酵工程、食品科学、生物制药等相关专业。
- 经验:10年以上益生菌研发经验,5年以上研发负责人/总监岗位经验;有菌株筛选、功能验证、产品开发、专利布局全流程经验,益生菌、活菌药物、功能食品领域从业者优先。
- 专业能力:掌握基因组测序、功能预测、肠道微生态等关键技术,能独立主导研发项目;熟悉产品注册法规与研发流程,具备较强的技术创新、成果转化及项目管理能力。
- 软技能:具备优秀的团队管理、科研统筹能力,创新思维敏锐,沟通协调能力强,具备良好的逻辑思维与文字表达能力。

工作地点

北碚区重庆新赛亚生物科技有限公司

职位发布者

翁发兰/人事经理

刚刚活跃
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公司Logo新赛亚生物
重庆新赛亚生物科技有限公司于2016年招商引资入驻两江新区,致力于体外诊断(IVD)试剂及仪器研发、生产、销售和服务为一体的科技创新型企业,厂房面积达10000平米,同时在北京、美国均设有研发中心。新赛亚生物拥有一大批具有丰富研发经验的博士、硕士技术团队。经过多年的研发,在量子点POCT技术上取得突破性进展,所研发的量子点免疫荧光分析技术遥遥领先国际水平,也是IVD行业未来发展的重要方向。新赛亚生物通过自主研发量子点免疫层析平台,研发的快速临床诊断试剂灵敏度更高、准确性更好、线性范围更宽。产品类别涵盖传染病、心血管疾病、肾功能、胃功能、自身免疫疾病、癌症等多个领域。目前,基于量子点免疫荧光分析平台已上市销售20多个项目,包括肿瘤筛查、妇幼健康、心脑血管、炎症感染、骨代谢、糖化等多个系列和量子点免疫荧光分析仪。为了全面筛查胃部相关疾病,特地研发了独家胃功能7项,包括联检项目胃蛋白酶原Ⅰ+胃蛋白酶原Ⅱ+胃蛋白酶原Ⅰ/Ⅱ,重点项目胃泌素17,独家项目幽门螺旋杆菌分型。另外,公司在申报的项目共有80余项,拥有有权专利1项,实审3项,还通过知识产权管理体系认证、ISO13485质量体系认证、欧盟CE等国际认证。新赛亚生物经过多年的发展,已经集聚了深厚的行业影响力,在原料供应、技术服务、市场推广、下游经销等产业化环节为平台项目的孵化打通道路。新赛亚生物接下来将致力于POCT领域发展,以先进的技术资源为依托,优秀的团队为基础,提供更加快速、精准的检测方法,辅助临床制定有效治疗方案,提高患者的治疗效果,改善人们生活质量,降低社会医疗成本。【公司荣誉】2018年7月入选“重庆市技术创新与应用示范重点项目”2018年10月获“重庆市新型企业研发机构”称号2018年12月评为“第七届中国创新创业大赛生物医药全国总决赛”优秀企业2019年9月获“重庆市科技进步二等奖”2019年11月获评“重庆市2019年高新技术企业”2020年2月获“重庆市技术创新与应用发展新型冠状病毒感染肺炎疫情应急科技攻关专项”立项2020年8“中国创翼”创新创业大赛重庆选拔第一名【加入我们,你将获得完善的培训体系,透明的晋升渠道】一、薪酬福利:1、简单愉悦的工作氛围、融洽的企业文化氛围2、薪酬水平:超过行业70%的薪酬水平;优秀者更有“股权”)+年终奖+销售年度奖+研发项目奖+专项激励+股权激励成为事业合伙人;3、福利待遇:五险一金、周末双休、带薪年假、提供住宿、员工体检、法定节假日、年度旅游、定期团建等;4、员工活动:员工生日会、乒乓球赛赛、节假日游园、带训培训等丰富的员工活动。二、成长与发展事业发展通道致力于打造“共创、共享、共谋”的事业平台形成无“天花板”的事业发展通道1、营销类:销售管培生-区域经理-总监-营销副总-公司高管2、管理类:专员-主管-经理-总监-公司高管3、技术类:初级工程师-高级工程师-资深工程师-专家-公司高管4、职能类:专员-高级专员-职能经理-高级职能经理-公司高管三、公司人才培养体系全面、系统、持续的专项培养体系,真正培育出公司未来的业务专家和核心骨干。1、0-3个月:适应期三级培训、工作体验、导师带教;2、4-12个月:成长期轮岗计划、专业序列学习;3、2年:成熟期晋升提拔、关键岗位历练;
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