新项目开发兼焊接工艺工程师

岗位职责与核心工作内容：
1、项目统筹规划与推进：编制项目主日程及各节点规划，组建 APQP 小组，组织召开各阶段 APQP 会议与评审会议，统计项目各阶段目标达成情况，组织移行判断，统筹新项目开发全流程进度与节点管控。​
2、数据管理与客户对接：接收开发数据并完成内部转换与各专业组发行，向客户提交产品设计及提案数据，协同客户检讨产品功能性、工艺性与生产性，开展日常技术、开发周期及进度交流，保障客户需求与项目数据高效同步。​
3、文件编制与过程管控：组织编制 ANPQP 系列文件（管理计划书、工程 FMEA、工程能力研究计划等），参与工艺和工装结构会签及工艺资料编制，管控工装制作进度，统筹设计变更的调查、展开与方案实施，规范项目开发过程管理。​
4、试产、量产衔接与保障：规划产品生产流程，编制试做及量产阶段材料定额，协调组织各阶段样件试制，解析试做过程不良并制定对策，组织 SOP 前各阶段客户审查，参与协调试制与量产产能规划，确保项目顺利从开发过渡到量产。
5、焊装工艺设计与规划：参与 RFQ 阶段焊装工艺检讨，主导新项目焊装工程方案、生产线布置、生产节拍规划及产能核算，编制与修订焊接工艺卡，保障工艺设计的可行性与合理性。​
6、工装设备与实施管控：制定焊装工程设备、夹具、工位器具制作计划并跟踪落地，承担部分焊装夹具设计工作；组织参与焊接工艺及工装结构评审，主导各阶段焊装调试解析与工装不良改善，确保生产顺利推进。​
7、技术创新与提升：推动焊装新工艺、新结构的落地实施，牵头本专业高新科技与知识产权申报，持续提升公司焊装技术水平与核心竞争力。​
8、标准建立与成本管控：制定并维护本专业技术标准，开展技术降成本相关工作，实现工艺优化与效益提升的双重目标。
任职要求：
1.本科及以上学历，机械设计及制造、车辆工程、焊接工程与技术、汽车结构及原理等相关理工科专业；
2.三年以上技术管理及项目开发经验；熟悉汽车产品及其零部件的开发流程；
3.可独立完成中级难度的汽车相关产品的开发；
4.具备较好的中英文或日语的口语、写作及阅读能力；
5.熟悉汽车制造冲压、焊接等工艺流程及核心要求;
6.熟悉项目管理的方法并能灵活运用；
7.熟悉IATF16949、ISO14001等体系管理要求；
个性特质：
1.性格开朗，具备抗压能力；沟通表达能力强，善于协调资源解决问题；
2.能接受出差。每年计划至少2个月时间出差广州学习工作。
基本福利：
1、工作时间：5天8小时，双休制。技术岗根据工作内容弹性加班，可换休；
2、六险一金：为入职员工购买广州六险一金（社会保险+商业意外险、住房公积金）。
3、福利假期：除法定假外，享受带薪年假、病假、婚假、产假/陪产假等，另汽车行业每年有5-10天高温假；春节假期12-15天。
4、福利津贴：全勤奖、通讯补贴、高温/低温补贴、项目津贴、节日津贴、生日慰问金、结婚礼金等。
5、激励奖项：改善提案奖、年度优秀员工奖、特别提名奖等。
6、激励薪酬：根据经营业绩和个人成长不定期涨薪机会（职级调薪、晋升调薪、特殊加薪等）；设有工龄津贴，逐年增长。
7、培训与成长：公司为在职员工提供岗位相关的内外部培训机会，优秀者有出国交流学习机会。
8、食宿：免费提供吃住，空调公寓宿舍，配独立阳台和洗手间，免费WIFI。可自由选择外住，提供外住补贴和交通补贴。