行政人事专员

一、岗位职责
（一）企业培训模块
1、协助公司培训体系的初步搭建与优化，结合各部门岗位需求，制定年度、季度培训计划及专项培训方案（如新员工入职培训、岗位技能培训等）。
2、能独立组织培训活动落地，包括培训前期对接、场地布置、物料准备、现场执行，确保培训顺利开展；能独立制作培训课件，或协助完善课件内容。
3、负责培训效果跟踪与评估，收集学员反馈，整理培训资料、归档培训记录，优化后续培训方案，提升培训质量。
4、维护公司培训资源，包括培训素材库、讲师资源的整理与更新，搭建简单的内部培训氛围，鼓励员工主动参与培训学习。
（二）企业文化模块
1、协助公司企业文化建设与落地，策划、组织各类企业文化活动（如团建活动、节日庆典、员工生日会、表彰大会等），提升员工归属感和团队凝聚力。
2、负责企业文化宣传工作，包括公司文化墙更新、内部通知、公众号推文（企业文化相关）、员工风采展示等，传递公司核心价值观，营造积极向上的办公氛围。
3、收集员工意见和建议，了解员工思想动态，协助开展员工关怀工作，解决员工日常工作中的合理诉求，提升员工满意度。
4、 协助梳理和完善企业文化相关制度及政策，推动企业文化融入日常工作，规范员工行为，打造有特色、有凝聚力的公司文化氛围。
（三）行政内务模块
1、协助完成行政项目及政府项目的申报、复审工作；
2、协助完成行政接待工作、办公区域的日常环境维护；
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理及相关专业，2年及以上该岗工作经验（侧重培训及文化建设）；
2、具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，细心严谨，能独立完成模块内核心工作；
3、有美工、拍摄、修图、视频剪辑能力者优先考虑；
4、能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，有文字撰写功底。