岗位职责:
1.协助制定公司年度经营目标与考核方案,将战略目标分解至各部门、各项目,建立经营目标跟踪机制。
2.开展月度、季度、年度经营数据分析,围绕发电量、营收、利润等核心指标编制经营分析报告,识别经营问题和风险。
3.跟踪各部门经营目标完成情况,及时反馈目标执行偏差,提出经营优化建议,推动经营目标落地。
4.组织开展公司本部职能部门的绩效考核工作,将考核结果与薪酬、晋升挂钩,激发员工积极性。
5.建立经营计划管理台账,记录经营目标、执行情况、考核结果等,定期开展经营计划复盘优化。
任职要求:
1.45岁以下,本科及以上学历,企业管理、能源经济、统计学、财务管理等相关专业;
2.3年以上企业经营计划、绩效考核、经营分析工作经验,具备新能源行业经营数据统计与分析经验优先;
3.能协助制定年度经营目标与考核方案,分解战略目标,开展月度/季度/年度经营数据分析并编制报告,跟踪经营目标完成情况并提出优化建议;
4.具备较强的数据分析、报告撰写和绩效考核能力,具备良好的统筹协调和沟通能力。