400-885-9898
雇员点评标签
职位描述
物业管理人力资源服务
岗位职责：
1. 负责区域公司人力资源相关工作，包括但不限于人员招聘、员工关系、考勤管理等；2. 完善员工关系管理体系，做好员工的转正、晋升、调动管理，定期进行员工关怀，提升员工满意度；
3. 负责员工关系及劳动争议问题的处理；
4. 负责员工档案的日常管理及稽核工作，确保档案管理规范；
5. 负责区域公司的物业员工招聘工作，保障招聘满岗率；
6. 负责公司人力资源相关制度、员工关系调整方案的落地执行，确保各项管理工作符合公司制度标准。
4. 负责员工档案的日常管理及稽核工作，确保档案管理规范；
5. 负责区域公司的物业员工招聘工作，保障招聘满岗率；
6. 负责公司人力资源相关制度、员工关系调整方案的落地执行，确保各项管理工作符合公司制度标准。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 具备2年以上人力资源岗位工作经验，有物业行业经验优先；
3. 熟悉各项劳动法规，具备独立处理劳动争议的能力；
4. 具备优秀的沟通能力、亲和力，工作细致耐心；
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 具备2年以上人力资源岗位工作经验，有物业行业经验优先；
3. 熟悉各项劳动法规，具备独立处理劳动争议的能力；
4. 具备优秀的沟通能力、亲和力，工作细致耐心；
工作地点
宿迁宿豫区青年广场旁
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
章先生/招聘经理
三日内活跃立即沟通
中化金茂物业管理(北京)有限公司金茂物业服务发展股份有限公司（以下简称“金茂服务”），2022年3月在香港联交所主板上市(股票代码: 00816.HK)，背靠全球 500强企业中国中化控股有限责任公司旗下城市运营平台中国金茂控股集团有限公司，是中国增长迅速的高端物业管理及城市运营服务提供商，管理多元化的物业组合，涵盖住宅物业及非住宅服务。依托领先的品牌声誉、深广的资源优势、丰厚的服务经验以及全面的技术能力，金茂服务持续为不同类型的客户提供品质如一、价值致远的物业管理服务、非业主增值服务以及社区增值服务。
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