更新于 3月30日

养老业务总经理

2-3.5万
  • 上海宝山区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

养老/孤儿/看护卫生服务居民服务
养老业务总经理
岗位职责
  1. 战略规划与经营:制定养老业务中长期发展战略及年度经营计划,对营收、利润、入住率、客户满意度等核心指标负责
  2. 政策红利变现:统筹长护险、医保定点等政策资源的申请与运营,设计“政策+市场化”产品组合,提升盈利能力
  3. 多元业态管理:统筹“机构+社区+居家”照护服务体系,优化资源配置,实现多业态协同发展
  4. 市场拓展与品牌:主导B端渠道开发(医院、街道、政府购买),建立口碑运营机制,提升品牌影响力和转介绍率
  5. 风控与合规:建立入住评估机制、应急预案体系,处理重大纠纷与安全事故,确保合规运营
  6. 团队建设与激励:搭建核心管理团队,建立分层培训体系和绩效激励机制,打造专业化养老服务队伍
任职资格
1. 基本条件
  • 年龄:55周岁以下
  • 学历:本科及以上(护理学、康复治疗、老年服务与管理、公共卫生管理专业优先)
2. 行业经验
  • 8年以上养老服务、医疗康复或护理机构管理经验
  • 3年以上养老机构/照护中心区域连锁或多元化业态的统筹管理经验
  • 操盘规模:独立管理过养老机构,或区域连锁化的社区养老网络
  • 业务出身:从一线护理、医疗或照护服务岗位成长起来的,懂业务、懂痛点
3. 核心能力

政策与长护险运营能力
  • 熟悉长护险评估标准、服务包设计、结算流程、稽核风险点
  • 能建立合规的服务记录体系,确保政府稽核不扣款、不追款
  • 有与医保局、民政局、卫健委等政府部门沟通对接的经验,能争取定点名额和政策补贴
  • 能设计“长护险+自费增值服务”打包产品,提升单客收入
多元业态统筹能力
  • 能设计“引流→转化→留存”的客户漏斗
  • 能根据不同业态特点,配置差异化的人力结构、服务标准、考核机制
  • 有机构、社区、居家多业态协同的管理经验
团队管理能力
  • 能设计护工分层培训体系(新人→熟练→骨干),让一线员工看到成长路径
  • 能建立服务质量与薪酬挂钩的激励机制,而非单纯按工时计薪
  • 处理过护工服务事故或投诉,且能保护员工尊严的同时妥善解决

工作地点

宝山区上海钟盈企业发展有限公司宝杨路2017号

认证资质

营业执照信息

职位发布者

黄女士/招聘主管

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公司Logo上海钟盈企业发展有限公司
上海钟盈企业发展有限公司(以下简称“钟盈发展”)业务起步于2003年,核心业务为生产运营服务、新能源远程运维、人力资源服务、园区开发运营等四大板块,是一家多元化综合服务型企业,旗下拥有三家控股子公司和两家托管公司以及分布全国各地的50余家分公司,共有员工7000余人。致力于成为一家以科技为引领、以数字为驱动的现代服务型企业。近年来获得了多项荣誉及奖项,比如宝山区五一劳动奖、全国诚信建设优秀奖、上海市人力资源服务业百强机构、上海市设备维修安装行业50强企业、第九届亚太人力资源服务奖等。钟盈发展主要客户有中国宝武钢铁集团、中国五矿集团、中国铝业集团、中国再生资源循环集团等 500强中央企业集团,以及日邮、索尼、全球物流等知名外资企业。
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