人事行政专员

岗位职责：
1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括招聘、员工关系等；
2、组织实施招聘计划，筛选简历，组织面试，协助完成员工入职流程；
3、负责员工档案管理，确保资料的准确性和保密性；
4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程；
5、参与企业文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理员工关系；
3、熟悉国家劳动法律法规，有相关工作经验者优先；
4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；
5、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。