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盒马NB储备店长 就近分配 13薪

9000-11000元·13薪
  • 上海徐汇区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招70人

职位描述

餐饮店超市连锁店新零售快速消费品零售/批发
职位描述:
1、作为盒马 NB 门店店长,您将承担以下职责:
制度执行与风险管理:
推动并确保公司制度、规范及标准在门店得到有效执行。
负责门店日常运营的可靠性和有效性,同时预防管理消防、食品安全及意外等风险。
2、销售业绩与目标管理:
深入理解门店所在商圈、竞争对手和顾客需求。
通过精准的品类和商品管理,营销策略,卖场优化布局,有效订货,商品陈列,服务提升,以及库存控制等手段,实现销售业绩和毛利目标。
3、财务与效率管理:
控制门店损耗,提升人员效率,并管理和优化营运费用,以达到 EBITDA 目标。

4、项目落地与优化:
负责门店运营流程的优化,降低成本,提高效率。
推动总部和区域新项目的落地执行与优化工作。

5、营运标准维护:
确保门店在高安全标准、优秀陈列、清洁卫生、合理库存及优质顾客体验等方面达到高标准。

6、外部关系管理:
建立并维护与政府部门(如食品药品监督、消防、城管、公安等)以及物业的良好关系。

7、团队管理与培养:
指导和培养下属,建设高效率团队,并形成阶梯化的人才培养模式。
与人力资源部门合作,实施员工关怀计划。

职位要求:
1、从业经验:
·具备3年以上传统实体零售门店生鲜部门副店长及以上级别的管理经验。
·2年的生鲜部门管理经验,具备专业的经营管理理念和客户价值导向思维。
以上条件满足一项即可
2、职业发展:
·展现出持续上升的管理能力和责任感。
·具备良好的职业稳定性。
3、个人品质:
·诚实正直,品行端正,具有强烈的责任心和吃苦耐劳的精神。
·对工作充满激情,并具有强大的执行力。

4、学历要求:
大专及以上学历
5、年龄要求:
35岁以下
薪资待遇:
1、底薪+提成,年薪14w-16w,月综合9-11k(包含餐补)
2、带薪年假、节假日福利、法定节假日三倍薪资
3、试用期3个月,合同3年制,试用期薪资不打折
4、入职即缴纳上海六险一金,补充医疗保险,公积金双边24%
5、固定年底13薪,年终目标激励奖
工作时间:
1、每周双休,排班制,每天八小时
我们期待您的加入,共同打造高效运营的盒马 NB 门店,为顾客提供卓越的购物体验!
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工作地点

徐汇区上海盒马NB(徐汇正大乐城店)F1

入职公司信息

  • 入职公司: 上海合杰人才服务有限公司
  • 公司地址: 上海静安区中兴路1520(上海火车站地铁站6号口步行410米)新理想大厦18楼
  • 公司人数: 100-299人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

万先生/招聘主管

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上海外服合杰企业服务有限公司
上海合杰人才服务有限公司(简称“上海合杰”)系上海市对外服务有限公司全资子公司。公司成立于2010年,致力于打造以业务流程外包(BPO)服务为核心的全方位业务流程解决方案。上海合杰主要服务包括三大解决方案:金融行业后台办公支持外包业务、消费品行业销售人员管理外包服务、P-FILE档案文档电子化管理外包。2010年,上海合杰积极参与上海世博会人力资源外包服务,为包括法国馆、日本馆、捷克馆、阿曼馆在内的23个国家和地区的场馆提供项目外包及人力资源外包服务,受到包括馆方在内的各方高度评价。先后荣获上海世博园区服务保障先进集体、“创先争优世博先锋行动”五好基层党组织、上海市工人先锋号等荣誉称号。东浩国际服务贸易集团上海市对外服务有限公司(简称“上海外服”),成立于1984年。28年来,上海外服始终致力于构建中国人力资源领域的旗舰品牌,为在华各类企业提供领先的一站式专业化人力资源服务解决方案。主要服务产品包括:全国一站式人事代理及派遣、业务流程外包(BPO)、招聘服务、全程薪酬管理服务、弹性福利服务、健康管理服务、员工发展培训、人力资源咨询、劳动法律法规咨询及服务。上海外服依托领先的服务模式,先进的技术平台,完善的质量管理及专业的服务团队,为25000余家企业的75万名员工提供专业、高效的人力资源服务。目前,在中国的世界500强企业中有85%选择了上海外服的服务。
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