技术副总

岗位定位
作为公司技术核心管理者，统筹公司技术战略规划、研发体系搭建、技术团队管理，对接业务端需求，推动技术与业务深度融合，保障研发项目高效落地，提升公司技术核心竞争力，支撑公司业务拓展与规模化发展。
岗位职责
1. 技术战略规划：结合公司软件开发业务（如政企信息化软件、行业解决方案、通用软件产品等）及发展战略，制定中长期技术发展规划、技术路线图，主导技术架构选型、技术创新与技术优化，解决公司核心技术瓶颈。
2. 研发体系管理：搭建并优化公司研发管理体系，规范研发流程（需求调研、方案设计、编码开发、测试验收、上线运维），推动研发标准化、精细化管理，提升研发效率、产品质量，降低研发成本。
3. 团队管理与建设：负责技术团队（研发、售前、测试、运维等）的搭建、培养与管理，明确各岗位权责，制定团队及个人成长计划，激发团队积极性，打造高效、专业、有凝聚力的技术团队；控制技术团队人员编制与人力成本。
4. 项目与技术管控：统筹公司各类软件开发项目的技术管控，审核核心技术方案、架构设计，把控项目技术风险、进度风险、质量风险，协调内外部资源，推动项目按期、按质、按预算交付，杜绝烂尾项目。
5. 业务协同与支撑：深度对接商务、销售团队，提供核心技术支撑，参与重大项目售前交流、方案评审、商务谈判，协助推进项目签约；了解行业技术趋势、竞争对手技术动态，结合公司业务需求，推动技术产品迭代与创新。
6. 技术积累与沉淀：主导公司技术知识库、资产库搭建与管理，推动核心技术、优秀方案、复用组件的沉淀与复用，提升技术复用率；组织技术交流、技术培训，提升团队整体技术水平。
7. 合规与安全管理：确保公司研发流程、技术产品符合行业合规要求，主导软件安全、数据安全体系建设，防范技术安全风险。
任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息等相关专业，8年以上软件开发行业工作经验，3年以上技术管理（技术总监、技术副总等）岗位经验。
2. 技术能力：精通至少1-2门主流开发语言（Java、Python、C#等），熟悉主流软件开发架构（微服务、分布式、云原生等），具备丰富的技术架构设计、核心技术攻坚经验；了解行业主流技术框架、工具，具备敏锐的技术洞察力和创新能力。
3. 管理能力：具备优秀的团队搭建、人员培养、统筹协调能力，能有效管控研发团队、研发项目，擅长激发团队活力；具备清晰的管理思路，能制定合理的技术管理制度与流程。
4. 业务能力：具备较强的业务敏感度，能快速理解业务需求并转化为技术方案，具备重大项目售前支撑、商务谈判的技术能力；熟悉软件开发行业业务模式（如项目型、产品型），有政企客户项目经验者优先。
5. 综合素质：具备较强的责任心、抗压能力、决策能力，善于沟通协调，能高效对接内外部各部门；具备良好的职业素养，有长远的技术战略眼光，能支撑公司长期发展。
6. 加分项：有软件公司创业经验、主导过规模化研发团队管理、有核心技术专利或重大技术创新成果者优先。