高级薪酬福利专员

1.负责公司的薪资福利运营，确保员工薪资、奖金、津贴及各项福利的准确、准时核算与发放，并确保流程合规。
2.薪资福利数据分析与报告，定期进行成本、预算及市场竞争力分析，并制作专业报告，为管理决策提供数据支持。
3.优化与维护薪资福利体系与流程，参与年度调薪等项目设计，并协助HRIS系统维护，以提升运营效率与准确性。
4.为HR团队及财务部门提供精准支持，并有效应对相关审计与核查。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、财务、统计学或相关专业优先。
2.三年及以上在半导体制造或高端制造业背景的工作经验优先，熟悉制造业的排班、加班、各类津贴核算、国家及地方的劳动法、社保公积金及个税相关法规等复杂场景者优先
3.有主导或深度参与过年终奖、调薪等项目经验者优先。
4.严谨细心，高度负责： 对数字极度敏感，追求零差错，能妥善处理机密信息，具有极强的责任心和职业操守。
5.良好的沟通能力和团队协作精神。能够在快节奏、高压力的制造环境中保持稳定高效的工作输出。