员工关系专员

岗位职责
1、负责员工关系的日常事务，如入职，转岗，离职管理手续办理等
2、处理员工关系问题，包括劳动关系终止/解除处理，投诉、纠纷、违纪行为等事件的调查与管理
3、推进员公司人力资源制度的持续优化，确保流程规范性和和合规性，识别风险点，提出工作改善建议和解决方案
4、定期进行人事报表的统计与分析，为决策提供准确的人事数据支持
5、负责内部福利活动的组织和落地，如节庆活动等，做好员工关怀

岗位要求
1、本科以上，3年及以上相关工作经验，人力资源、心理学相关专业优先
2、熟悉劳动法、劳动合同法，过往有相关员工关系事件处理经验者优先
3、自驱力强，能够适应快节奏的工作环境，沟通和抗压能力强
4、服务意识强，具有较强的责任心和保密意识

上班时间：工作日9:00-18:00，大小周，周六9:00-17:00
【岗位福利】
1、【带薪培训】入职解锁带薪培训，一对一专业带教，手把手教你快速上岗！
2、【五险一金】入职试用期内就买五险一金！当月发薪！
3、【氛围轻松】同事均为90后，工作氛围轻松愉快！
4、【机会多】行业内头部企业，快速发展期，晋升空间大，每年2次晋升机会；
5、【大佬多】管理层和同事大多是阿里、百度、字节、IBM等互联网管理骨干及销售精英，有实力、用心培养团队！
6、【假期多】、法定带薪假期外、有带薪年假、婚假、产假、二胎产假、哺乳假、生育假、护理假、带薪病假、工伤假、公假等