新媒体主管

一、岗位职责
为公司搭建可追踪转化的新媒体矩阵体系，实现“内容获客-留资转化-销售跟进”全链路打通
1. 矩阵体系搭建
制定年度新媒体矩阵策略（公众号/视频号/知乎/小红书等平台），区分平台功能（如知乎做技术科普、视频号做客户案例）
建立账号管理规范（账号权限/内容审核流程/数据日报模板），规避运营风险；
2. 数据化运营
搭建数据监测体系（用企业微信+百度统计追踪留资转化路径）；
每月出具《矩阵运营报告》，提出优化策略（如“停更抖音，强化行业垂类公众号”）；
3. 内容策划
主导生产TO B行业内容（客户案例/解决方案/技术解读），审核内容专业性
将线下公关、客户拜访素材转化为线上传播内容，并根据特定即时销售信息，策划内容。
4. 投流协同
管理SEM/信息流投放预算（月度消耗3-5万量级），优化关键词-落地页匹配度
协同外包服务商完成SEO基础建设（每月新增10-20个行业长尾词覆盖）
5. 跨部门协同
与销售部制定《新媒体留资分配规则》，跟踪线索成交转化率
培训业务部门参与高管IP内容生产（如技术总监行业观点访谈）
二、岗位要求
1.​3年以上TO B新媒体运营经验，有公众号/视频号/知乎/小红书多平台矩阵搭建成功案例，擅长制定平台差异化策略（如知乎技术科普、视频号客户案例）；
2.​数据追踪能力：能用企业微信+百度统计搭建转化监测体系，根据数据调整运营方向（如关停低效账号、强化垂类内容）；
​3.内容硬实力：主导生产过20+篇TO B专业内容（客户案例/技术解读），能将销售前线素材转化为传播内容；
​4.广告投放经验：管理过月度3万+ SEM/信息流预算，熟悉SEO基础（长尾词布局）；
5.​销售协同能力：设计过销售线索分配规则，能联动高管/IP产出行业观点内容。