区域经理 (MJ005650)

岗位职责：
1、客户关系管理能力：能够与医院各个层面的关键人进行关系建立和维护，通过有效的策略和工具，建立、维护和发展客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
2、机会洞察能力：深入了解客户的需求、痛点和期望，挖掘潜在的业务机会。
3、方案设计能力：能够根据需求，思考整体业务合作运营服务模式，制定整体性业务策略，基于客户需求和公司资源，设计具有竞争力的营销、服务方案。
4、资源整合协同能力：整合内部和外部资源，协同大客户开发的各方，以支持开发业务的开展
5、合规与风险管理能力：通过制定或执行公司合规政策、识别和管理风险、提供合规培训、监督销售行为以及推广合规文化，确保所有业务活动符合相关法律法规和公司内部政策、保护公司声誉并促进业务的可持续发展。
任职要求：
1、等级医院及社区民营体检社区等开发经验；
2、具备二三级客户管理运营经验者优先；
3、关键决策层、执行层、临床客户关系建设经验
4、目标感强、敏锐洞察力、应变能力强、抗压、抗挫能力、责任心强
5、本科、懂检验，ICL背景加分项。
薪资福利：
1、上班时间:周末双休。
2、五险一金:入职购买。
3、薪资待遇体系：基础工资+绩效工资+餐补+话补+交通补贴+奖金+中长期激励+健康体检+带薪年休假+五险一金+团建旅游
4、普惠福利：春节福利+妇女节福利+中秋节福利+生日福利+员工年度体检