人力行政主管/经理

岗位职责：
1、全面负责公司行政人事工作；
2、负责公司人力资源六大模块的执行；
3、组织制定、完善、贯彻执行公司的体系文件及相关管理制度；
4、负责团队人员组建及，完成各岗位招聘工作；
5、组织开发并实施员工培训，并对员工的培训进行相应的跟进及考核；
4、负责项目计划运营管理工作，组织并参加各项运营会议；
5、负责项目运营巡查、计划跟进、运营会议纪要的撰写及发布。
任职要求：
1、5年以上地产行业人力行政政管理从业经历，3年以上大中型房地产企业工作经历；
2、熟悉房地产行业和相关政策法规，具备较强的沟通协调能力、执行力强；
3、以目标为导向，具有较强的时间管理和在压力下工作的能力；
4、文字功底较好、职业素养较高、学习能力较强；
5、认同万隆公司企业文化，愿意与企业共同成长。

福利待遇：
1、工资+节日福利（逢节必过）+五险+午餐；
2、带薪年假、婚假、产假、陪考假等；
3、岗位培训+岗位晋升+激励制度+员工活动；
4、工资福利按时发放，社保按时缴纳。